密苏里州力求在其劳动力中提升技能，以应对人工智能的发展 - 密苏里新闻网
作者：Anthony Morabith
根据2021年的数据，密苏里州25岁以上的居民中近21%的人接受过一些大学教育但没有获得学位。密苏里州高等教育和劳动力发展部专员本·博格斯表示，这些人负债累累却一无所获。
他说让他们回到教室重新学习和提升技能以适应新的和不断变化的劳动力市场至关重要。
“为了让我们所有人都关注成人学习者，以便返回完成学业、重新技能培训。另一方面，从人口统计学来看，人们将不得不工作更长时间，因为根本没有下一代接替他们。”博格斯说。
劳动力挑战是某个问题的一部分。注意这个句子看起来不完整，如果上下文允许，可能需要进一步的信息来提供准确的翻译。根据给出的部分，这是我能提供的最接近的翻译。原文如果没有更多内容的话，请参考原文："The workforce challenges are something that a"房屋临时委员会根据汉尼拔的共和党众议员路易斯·里格斯的说法，特别是由于人工智能日益流行，希望予以解决。
“我们正处于一个令人兴奋且充满挑战的时期，技术的能力正在几何级增长，但我们在人工智能方面仍然以传统的方式前进，”Riggs说道。“我们还不知道自己不知道的事情。这个委员会将致力于弄清楚这些未知的问题。我们需要了解它将会为我们做什么，同时也需要了解它会对我们造成什么影响。我总是说你可以驾驭这股浪潮，也可以被其吞噬。”
他从几个州级机构那里得知这一情况，包括高等教育和劳动力发展部门，该部门建议帮助居民克服可能妨碍他们完成学业的障碍。
博格斯希望将就业中心设在社区学院的校园内，以便那些即将步入职场的学生使用，特别是在密苏里州的农村地区。
“这使那些软性过渡成为可能，人们进来是为了找一份立即就能获得的工作，”博格斯说。“但我们也可以通过就业中心的工作人员来谈论一些不一定要取得学位的大学课程。你快要完成这个认证了，我们怎样才能帮助你？到社区学院的软性过渡。我们现在如何让你回到这里？你在校园里了，让我们帮你开始。”
一个可能的解决方案是帮助密苏里州居民注册免费的在线课程，以帮助他们找到更好的工作，这些课程可以通过该州的23个就业中心或点击相关链接获得。这里.
版权 © 2024 Missourinet
关于《密苏里州力求在其劳动力中提升技能，以应对人工智能的发展 - 密苏里新闻网》的评论
暂无评论