在当今的经济中，科技公司炙手可热。事实上，在人工智能上烧钱的公司似乎是唯一的一些公司。那些作为公司，度过了一段真正美好的时光利润率美国各地暴跌经济衰退担忧迫在眉睫。
尽管一位经济学家估计科技公司占92%2025 年上半年美国 GDP 增长情况，你不会通过查看他们的员工名单知道这一点，而员工名单似乎正在以惊人的速度直线下降。
以亚马逊为例，最近裁员了14,000 名企业员工，尽管发帖数十亿利润跨越众多业务领域。整个十月，科技工作者裁员人数是所有行业中最多的，是自 2003 年以来休假最严重的单月之一。
这当然是个坏消息，但它也直接违背了人工智能行业的承诺——用 OpenAI 首席执行官的话说萨姆·奥特曼— 迎来一个“人类繁荣发展到我们任何人都无法完全想象的程度的世界。”
可悲的是，作为商业内幕报告，血战还远未结束。周二，人工智能评级公司 Mercor — 已大量合同与 OpenAI 和 Anthropic 等公司合作 – 突然宣布将关闭 Meta 的一个大型项目，让工人们手忙脚乱。Meta 项目名为 Musen，雇用了大约 5,000 名员工数据标签机据统计，目前正处于顶峰，此前预计至少会持续到 2026 年BI。
“他们一直强调客户有多高兴以及如何将合同延长到年底，”一位承包商告诉该刊物。“因此，在假期之前进行这一重大转变让所有人都感到惊讶。”
对于这些工人来说幸运的是，美科公司愿意重新雇佣他们——但穆森不会。相反，他们将有机会参与一个名为“Nova”的极其相似的项目。主要区别似乎在于提供的工资：Musen 的基本合同为每小时 21 美元，而 Nova 的开盘价为 16 美元。
两名提供 Nova 合同的技术人员表示，报价电子邮件中解释了薪酬差异的原因是“多媒体内容的任务量更加稳定”和“更高的工时上限，从而提高了每周的参与度”。换句话说，数据标签人员——由于稳定的工作变成了临时合同工，已经有了一笔不菲的合同——可以以更少的工资做更多的工作。
一位接受 Nova 工作合同的员工告诉我们商业智能这项工作在功能上是相同的，但每小时费用少 5 美元。
“听起来我们大多数人都在同一条船上，”该工人补充道。– 我们想抵制这一行为，但没有财力这样做。我们需要有保障的收入，即使这会让人士气低落。”
整个事件凸显了人工智能热潮背后的虚假承诺：工作岗位正在退化, 的数量 –自由职业者¤ 飙升，AI 产生的利润几乎不存在，而华尔街的涨潮肯定不是这样的——举起所有的船。如果这就是世界上最强大的公司现在对待工人的方式，为什么人工智能“乌托邦”作为微软首席执行官萨提亚·纳德拉叫它，有什么不同吗？
更重要的是，如果处于所谓“技术革命”前沿的公司不能指望照顾他们的员工，那么我们其他人还有什么希望呢？
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