未来几周，该公司将在其位于卢森堡的欧洲总部裁员 370 人，这是该公司有史以来规模最大的一次裁员。此次裁员约占该公司 4,370 名员工的 8.5%，此前这家科技巨头于 10 月份宣布在全球范围内裁员 14,000 人，以推动人工智能的发展。据《卢森堡时报》报道，经过两周的谈判，公司和员工代表于周五晚间签署了一份社会计划。亚马逊最初计划削减 470 个职位，但在欧盟劳动法规定的谈判中减少了数量，该法要求公司与员工代表就裁员事宜进行谈判。

人工智能驱动的重组对亚马逊的软件开发人员打击最大

据彭博社报道，随着科技行业越来越多地部署人工智能来执行编码任务，软件开发人员将主要受到削减的影响。一名亚马逊员工告诉彭博社，同时进入卢森堡就业市场的数百名工人将很难在这个拥有 68 万人口的国家找到替代工作。从其他国家搬迁的受影响员工面临三个月的最后期限，要么在卢森堡找到新工作，要么离开。“370 是一个非常大的数字，但考虑到我们的起点，感觉好一些，”工作人员代表团代表普拉什·钱德拉塞卡 (Prash Chandrasekhar) 告诉《卢森堡时报》。

“这仍然是一个很大的影响，并将给卢森堡带来压力。”裁员要到二月份才会生效。补偿计划的细节仍然保密，但钱德拉塞卡表示，这些计划与卢森堡的其他社会计划“相比是有利的”。亚马逊发言人在与媒体分享的一份声明中表示：“我们当前的重点将是实施商定的措施，并在整个过渡过程中为受影响的员工提供支持。”

卢森堡保持亚马逊欧洲战略合作伙伴的地位

尽管进行了裁员，亚马逊仍然是卢森堡第五大雇主。据《卢森堡时报》援引卢森堡总理办公室的消息报道，卢森堡总理吕克·弗里登去年 11 月在西雅图会见了亚马逊首席执行官安迪·贾西，贾西向他保证卢森堡“仍然是欧洲的战略合作伙伴”。亚马逊领导团队和员工代表团在一份联合声明中表示，该公司将提供“远远超出行业基准和卢森堡当地类似协议的全面一揽子计划”。该公司强调其致力于“谨慎、明确并完全遵守当地就业法”实施该计划。卢森堡的削减是亚马逊首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 领导下的更广泛成本削减活动的一部分，他试图让公司“更精简、更少官僚主义”，同时大力投资生成人工智能。在大流行时期招聘激增之后，亚马逊在 2022 年至 2023 年间在全球裁员 27,000 名员工。亚马逊目前在其招聘平台上列出了卢森堡的 56 个空缺职位，并表示尽管裁员仍在进行中，但仍将继续在“关键战略领域”进行招聘。