整个 2025 年，硅谷顶级公司都陷入了史无前例的疯狂收购，斥资数亿美元 –有时甚至突破十亿– 从竞争对手公司挖走顶尖人工智能专家的美元。

结果是，公司里的技术工人正在开发人工智能——他们的老板坚持认为，这项技术有一天会成为现实。自动化所有工作— 赚了惊人的钱。这是根据最新报道由华尔街日报,研究发现，平均而言，OpenAI 员工是近年来薪酬最高的初创公司员工。

财务记录显示，到 2025 年，OpenAI 的 4,000 名员工将获得股票薪酬平均每名工人 150 万美元。这些大概是技术和运营工作，比如客户经理、工程师和研究人员。（随着 OpenAI 将更多的卑微角色（例如看门人或安全官员）承包给第三方 -供应商，这些工人很可能没有得到同样的报酬，甚至没有被包括在华尔街日报的分析。）

鉴于 OpenAI 是为IPO做准备2026 年，华尔街日报将其 2025 年的工资单与其他 18 家公司上市前一年的工资单进行了比较，发现薪酬甚至不高 远程关闭。

例如，谷歌母公司 Alphabet 就屈居 OpenAI 屈居亚军。与 2003 年 Alphabet 的员工薪酬相比，考虑到通货膨胀因素，OpenAI 的员工薪酬平均高出七倍。总体而言，该报发现 OpenAI 向其高层员工支付的薪酬是 IPO 前一年同类科技公司平均水平的 34 倍。

这一消息发布之际，其他科技巨头正在努力维持尖端的人工智能团队。例如，据报道，Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg)破坏了他的关系和他最近任命的首席人工智能官、神童亚历克斯·王(Alex Wang)。

早在六月，扎克伯格就掏出了钱140亿美元收购 Wang 的初创公司 Scale AI，并在此过程中招募了这位 28 岁的 AI 耳语者。在王将开始领导 Meta 的人工智能团队的消息传出几个月后，该公司的首席人工智能科学家 Yann LeCun 决定从公司分拆，创办自己的初创公司。两人之间的紧张关系。

鉴于 Wang 和 LeCun 可能从 Meta 获得数亿甚至更多的报酬，因此不太可能更多金钱本来可以防止他们与科技巨头的关系恶化。尽管如此，他们的故事还是令人着迷地看到了这些极其富有的公司为了在人工智能竞赛中保持领先地位而愿意付出的努力，以及当所有竞争对手都削减巨额支票时留住人才的困难。

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