世界上一些最成功的初创公司的创始人都很年轻：比如比尔·盖茨或马克·扎克伯格，他们创办企业时都只有 19 岁。

但随着价值数十亿美元的人工智能 (AI) 初创公司的崛起，出现了一个新趋势：平均而言，它们的创始人似乎越来越年轻。一个

新报告全球早期风险投资公司Antler发布的报告显示，AI独角兽创始人的年龄已从2021年40岁的峰值下降到2024年的29岁。Antler在这份报告中分析了全球1,629家独角兽公司和3,512名创始人。然而，在其他行业，创始人的年龄实际上正在上升。

2014 年，独角兽公司创始人的平均年龄为 30 岁，而 2022 年至 2024 年期间达到独角兽地位的创始人平均年龄为 34 岁。

去年，几家拥有年轻创始人的人工智能初创公司成为人们关注的焦点。亚历山大·王 (Alexandr Wang) 是价值 290 亿美元的人工智能数据标签公司 Scale AI 的联合创始人，年仅 29 岁。王是被Meta挖走6 月，与这家初创公司达成了 143 亿美元的交易，领导这家科技巨头新的人工智能研究部门 TBD Labs。

事实上，Meta 的前生成式 AI 团队由 65 岁的 AI 教父 Yann LeCun 领导，在其 LLama4 AI 模型表现不佳后进行了重组。

这看到了王先生成为LeCun的经理并表明扎克伯格希望引入一位更加斗志旺盛、更具创业精神的人工智能领导者，以便 Meta 能够在人工智能领域更快地发展。

与此同时，人工智能驱动的人才和招聘平台 Mercor 也由 Brendan Foody、Adarsh Hiremath 和 Surya Midha 共同创立，三人目前均为 22 岁。价值超过100亿美元。

AnySphere 是一个人工智能辅助编码和开发者平台，价值超过 10 亿美元，也是由 20 多岁的人领导。

Antler 联合创始人兼首席商务官 Fridtjof Berge 告诉 CNBC Make It，创始人的关键品质已经转变为能够“快速行动、打破常规”以及“不断迭代、测试和改进”。

伯格说：“现在尝试可能更重要……而其他仍然重要但现在不那么重要的事情是在一个行业工作了很长时间，或者学习传统上如何考虑扩大新公司规模的剧本。”

弗里特乔夫解释说，现在人们对创始人行业经验的期望不再那么重要，重要的是斗志旺盛和创业精神。

“我认为，正如我一直在反思的那样……在人工智能时代进行实验的意愿和能力可能比传统的企业经验或企业任期更重要，”他说。

弗里吉托夫补充说，在传统公司建设方面拥有丰富的经验“并不重要”，而且事实上可能会适得其反。“你可能不会在一片空白的状态下思考，”他说。

“我认为，要在技术上熟练掌握许多真正新兴的最新和最伟大的技术，年轻有时会有所帮助，因为这就是你最近在培训中学到的东西，”他补充道。

事实上，Antler 的报告发现，人工智能初创企业的扩张速度确实比所有其他行业快两年，平均用 4.7 年达到独角兽地位。Mistral、Lovable 和 Suno AI 是 2025 年快速扩张的人工智能初创公司的例子。

正如扎克伯格自己的例子所证明的那样，在大学宿舍里执行一个疯狂的想法可以带来惊人的成功。

“他非常年轻，而且肯定已经适应、调整，现在正在扩大世界上最大的公司之一的规模，”伯格说。

风险投资公司 Leonis 发布了Leonis AI 100 报告11 月，还发现人工智能初创公司创始人创立时的平均年龄为 29 岁。大多数创始人都在 20 多岁左右，通常直接来自学术界或研究实验室，而不是企业职业。

Berge 指出，虽然 20 多岁的年轻人具有让公司快速行动的品质，但随着公司的成熟，领导层往往会易手。

“我想早期或年轻的创始人创办公司并不是什么新鲜事……但这并不能保证现在所有创建独角兽的人都将在五到十年内领导这些公司，”他补充道。