Nvidia 首席执行官黄仁勋 (Jensen Huang) 表示，管道和建筑领域的“大量”六位数工作岗位即将解锁，因为需要有人建造所有这些新的人工智能中心
作者：Preston Fore Thu, January 22, 2026 at 1:07 AM GMT+9 3 min read
对于许多 Z 世代毕业生来说，就业市场一直很艰难，关税、经济不确定性，以及人工智能重塑美国企业界的招聘计划。但根据 Nvidia 首席执行官的说法黄仁勋，下一波六位数的机会不会在华尔街的小隔间或硅谷的 Slack 频道中找到。相反，高薪职业的一部分是通过拿起扳手来实现的——毫不夸张地说。
随着科技巨头竞相建设庞大的数据中心，总计全球资本支出 7 万亿美元黄认为，到本世纪末，世界正处于他所谓的“人类历史上最大的基础设施建设”的风口浪尖，这将创造“大量就业机会”。
“这些工作与工业技术相关真是太好了，我们将有水管工、电工、建筑工人和钢铁工人，”他谈话中说与贝莱德首席执行官拉里·芬克 (Larry Fink) 在瑞士达沃斯世界经济论坛上。
建造他所说的芯片、计算机和人工智能工厂所需的实践技能已经面临短缺——尽管许多职位不需要大学学位，薪水超过 10 万美元。一麦肯锡 报告据估计，2023 年至 2030 年间，仅美国就需要额外 13 万名经过培训的电工、24 万名建筑工人和 15 万名建筑监理人员。
“每个人都应该能够过上美好的生活，”黄说。– 您不需要拥有博士学位。计算机科学领域这样做。
这并不是黄第一次表达了他对人工智能新职业道路的乐观看法。
“每个经济体的熟练手工艺部门都将迎来繁荣，”他告诉我们第四频道新闻去年在英国。“你每年都必须加倍、加倍、加倍。”
这种乐观情绪与福特首席执行官等领导人的警告形成鲜明对比吉姆·法利,他一再警告人工智能掏空传统白领切入点——正如教育系统继续引导学生攻读四年制学位一样。
“实现美国梦的方式不止一种，但我们的整个教育体系都专注于四年制[大学]教育，”法利去年在阿斯彭创意节上说道。– 自 2019 年以来，科技公司雇用的入门级员工数量下降了 50%。这真的是我们希望所有孩子都去的地方吗？人工智能将取代美国一半的白领员工 —