你的老板是否宣扬以下美德？人工智能在工作中，而您实际上并没有发现人工智能对您的角色有任何帮助？事实证明你并不孤单。一个
新研究人工智能咨询公司Section对5000名白领员工进行了调查，发现员工和管理者在人工智能和生产力方面存在巨大差异。在这项研究中，33% 的公司高管表示，使用人工智能每周为他们节省了 4 到 8 个小时。
另外 19% 的受访者表示，借助人工智能，他们每周节省了超过 12 个小时。只有 2% 的高管表示人工智能根本没有为他们节省任何时间。
但当涉及到非管理员工时，人们对人工智能的看法就完全转变了。
高达 40% 的员工表示，在工作场所使用人工智能根本无法节省他们任何时间。另外 27% 的员工表示，人工智能的使用每周为他们节省了不到 2 个小时，只有 2% 的员工表示人工智能每周为他们节省了超过 12 个小时。
可混搭光速
与此同时，来自软件公司 Workday 的另一份令人震惊的人工智能报告表明，即使是这些估计也被夸大了。在 Workday 的调查中，85% 的员工表示人工智能实际上节省了他们的时间浪费了节省了纠正人工智能错误的时间，指出华尔街日报。
人工智能当然可以成为某些行业的生产力工具。研究表明，科技行业最接受人工智能。一些软件开发人员已经能够利用人工智能来帮助加快单调的编码任务，甚至冒着使振动编码错误。
然而，其他行业并没有看到同样的好处。在Section 的研究中，零售业位居最后。但总体而言，85% 的受访者要么没有与工作相关的 AI 用例，要么没有初学者级别的用例。
Section 的报告还发现，40% 的员工愿意不再使用人工智能。
这呼应了微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉 (Satya Nadella) 本周在达沃斯论坛上对人工智能发出警告，他敦促业界研究该技术的好处是否正在渗透到普通用户身上。
纳德拉表示：“如果人工智能系统“不能改善所有部门（无论大小）的健康成果、教育成果、公共部门效率以及私营部门的竞争力，那么我们很快就会失去实际获取能源等稀缺资源的社会许可。”
现在，Section 和 Workday 的这些报告表明，即使人工智能一开始就拥有社会许可，它也正在迅速消失。这肯定应该引起那些在人工智能上大举押注的公司的关注。