Wix 正在从根本上重塑工程工作的定义和组织方式，并坚信人工智能不仅会加速软件开发，还会颠覆角色、堆栈和职责之间长期存在的界限。

在首席技术官 Yaniv Even-Haim 撰写并由总裁 Nir ​​Zohar 在网上分享的一封致员工的信中，这家以色列成立的网站建设公司概述了将其前端、后端和移动工程团队统一为一个工程协会的计划，并围绕所谓的“xEngineer”重新定义工程角色，即具有端到端所有权的人工智能原生、设计优先的工程师。

Even-Haim 写道，人工智能正在推动“工程领域的结构性转变”，而不是优化周期。工程师预计将在工作的各个方面使用人工智能，人工智能最终会生成大部分生产代码。反过来，人类工程师将不再关注逐行编写软件，而是更多地关注系统设计、架构、安全性、可扩展性和可靠性。

这封信标志着几十年来定义现代软件团队的以堆栈为中心的专业化的转变。Even-Haim 认为，语法和框架的重要性不如接口、流程和决策。所有权，而不是执行力，成为组织原则。

然而，除了明确的长期愿景之外，这一信息对其近期后果尤其是对劳动力本身的后果也特别谨慎。Even-Haim 强调，“许多细节仍在制定中”，并补充说，过渡将从培训和行会支持开始，随着时间的推移，对招聘、职业道路和所有权产生“更广泛的影响”。

更广泛的影响将会是什么样子仍不确定。这封信没有详细说明招聘计划可能会如何改变、现有职位将如何巩固，或者职业发展将如何评估。它也没有解决工程工作的重新定义是否最终会减少所需的工程师数量，即使个人角色的范围扩大了。

相反，这一推出被认为是刻意渐进的。最初的重点将放在支持和培训上，包括旨在模糊前端和后端学科之间传统界限的跨行会计划。信中表示，只有在公司获得在新框架下运营的经验后，才会对招聘和所有权模式进行结构性改变。

这一愿景也不仅仅局限于软件工程师。Even-Haim 写道，随着人工智能嵌入到产品的构建方式中，质量保证和数据工程等角色将会演变，这表明这种转变可能会波及 Wix 更广泛的技术组织。

该消息的发布时间值得注意。就在几周前，Wix 宣布将从 2026 年 2 月开始在以色列、克拉科夫和维尔纽斯恢复每周五天的办公室工作制，扭转了大流行时代的混合安排。佐哈尔认为，随着行业经历人工智能驱动的快速变化，这一举措是为了更快地采取行动并加强协作所必需的。