英国初创公司 Synthesia 的人工智能平台帮助企业制作互动培训视频，该公司已筹集 2 亿美元的 E 轮融资，使其估值从一年前的 21 亿美元增至 40 亿美元。

与其他一些距离盈利还有很长路要走的人工智能初创公司不同，Synthesia 借助人工智能生成的化身，在企业培训转型方面找到了利润丰厚的业务。这家总部位于伦敦的公司与博世、默克和 SAP 等企业客户合作年度经常性收入 1 亿美元（ARR）于 2025 年 4 月。

这一里程碑解释了为什么 Synthesia 的风险投资人确实加倍下注。E 轮融资的估值几乎翻了一番，由现有投资者 GV（Google Ventures）领投，其他几位之前的支持者也参与其中，其中包括B轮领投凯鹏华盈,C 系列领先 Accel,D 轮领投 New Enterprise Associates (NEA),Nvidia 的风险投资部门 NVentures、Air Street Capital 和 PSP Growth。 

除了持续的支持外，这一轮还将带来新的和离开的投资者。一方面，马特·米勒 (Matt Miller) 的风险投资公司 Evantic和秘密风投公司Hedosophia作为新进入者加入上限表。另一方面，TechCrunch 获悉，Synthesia 将与纳斯达克合作促进员工二次出售。

需要明确的是，Synthesia 尚未上市——纳斯达克在此业务中并不是充当公共交易所，而是充当私人市场促进者，帮助早期团队成员将其股份转化为现金。这些员工股票出售通常发生在这个框架之外，但价格通常低于或高于公司的官方估值，有时会遭到其他股东的不满。通过这一流程，所有销售都将与 Synthesia E 系列的 40 亿美元估值挂钩，同时公司保留一定的控制权。

“这个次要问题首先是关于我们的员工，”Synthesia 首席财务官 Daniel Kim 告诉 TechCrunch。“它为员工提供了获得流动性并分享他们帮助创造的价值的有意义的机会，同时我们继续作为一家专注于长期增长的私营公司运营。”

对于 Synthesia 来说，这种长期增长涉及到超越富有表现力的视频并拥抱AI代理趋势。据一份新闻稿称，该公司正在开发人工智能代理，让其客户的员工能够通过提问、通过角色扮演探索场景以及接收量身定制的解释，以更直观、更人性化的方式与公司知识进行交互。

该公司表示，早期试点已收到客户的积极反馈，与传统形式相比，客户的参与度更高，知识转移更快。这种积极的反应解释了为什么 Synthesia 现在计划将代理商作为投资的“核心战略重点”，同时进一步改进其现有平台的产品。

虽然它没有透露收入预测，但该公司希望其平台能够为企业在快速变化的情况下保持员工充分培训的困境提供一个受欢迎的答案。Synthesia 联合创始人兼首席执行官 Victor Riparbelli 在一份声明中表示，“我们看到了两个重大转变的罕见融合：人工智能代理能力变得更强的技术转变，以及技能提升和内部知识共享已成为董事会优先事项的市场转变。”

看到董事会因为人工智能而更加关心员工，这并不是任何人的宾果卡上的事，也许除了 Riparbelli。Riparbelli 与联合创始人、Synthesia 首席运营官 Steffen Tjerrild 一起主动进行二次出售，让员工分享这家独角兽公司的成功。Synthesia成立于2017年，目前拥有超过500名团队成员，伦敦总部占地 20,000 平方英尺，并在阿姆斯特丹、哥本哈根、慕尼黑、纽约和苏黎世设有办事处。

Synthesia 公司事务和政策主管 Alexandru Voica 告诉 TechCrunch，虽然这种协调一致的二次销售对于英国初创公司来说很不寻常，但它不是第一次，也可能不是最后一次。“我的猜测是，随着（总部位于英国的）私营公司保持私有状态的时间更长，这种结构化的跨境员工流动性可能会变得越来越普遍，因此如果看到其他人这样做，无论是纳斯达克还是其他公司，我都不会感到惊讶，”他预测。