芬兰正在迈入科技人才大战。

这个北欧国家正在大力吸引海外科技人才，尤其是美国人才。目标是吸引从事深度技术工作的工程师和研究人员，特别是在量子计算、人工智能和健康创新领域。

这种努力是为了竞争人工智能人才全球范围内的疫情加剧，美国的科技工作者正在努力应对裁员、倦怠和签证问题。毕马威对全球CEO的年度调查发现，70%的人担心人工智能人才的竞争。根据 BCG 2024 年人才追踪报告，美国在吸引全球人工智能人才方面仍然占据主导地位。

已经因其而闻名科技场景，芬兰拥有约 560 万人口的硅谷将自己定位为美国科技工作者可以在不牺牲职业生涯的情况下找到更好的工作与生活平衡的地方，这与硅谷著名的苦差事形成鲜明对比。

芬兰工作项目负责人劳拉·林德曼 (Laura Lindeman) 向《商业内幕》表示：“当然，偶尔会有漫长的工作日，但它的价值非常高，而且还受到法律保护，每周平均工作时间不能超过 40 小时。”

她说，即使在科技行业，当人们下班时，他们也确实离开了。“办公室一片寂静，”她说。芬兰的雇主经常将世界上最幸福的国家她说，也看到了工人在工作之外生活的好处，并补充说，普遍的看法是“如果你只工作，就会缩小你的思维范围”。

芬兰正在与 30 多家芬兰科技公司和大学合作，向外国工人推广开放职位。预览职位空缺在该计划下晋升的职位包括 Oura Health（Oura Ring 背后的公司）、量子计算公司 QMill 和阿尔托大学。

林德曼表示，有兴趣在芬兰工作的美国人应该考虑联系公司或大学，即使没有列出空缺职位，因为一些雇主愿意为合适的候选人创造职位。虽然该活动强调美国，但它也针对来自印度、巴西和欧洲其他地区的人才。

一旦候选人收到工作机会，他们就可以通过芬兰的快速通道计划申请专家签证。林德曼说，获得批准的申请人可以在短短两周内获得工作居留许可，处理时间平均约为 10 天。她补充说，芬兰还提供融入计划来帮助新移民定居，持有专业签证的工人的配偶也有资格获得工作许可证。

政府数据显示美国人的兴趣已经在上升。根据芬兰移民统计数据，芬兰将于 2024 年向美国公民发放 60 份专业居留许可证，到 2025 年将发放 85 份。授予美国研究人员的居留许可数量也有所增加，从 2024 年的 35 个增加到 2025 年的 46 个。

芬兰以工作与生活平衡的文化而闻名

乔丹·布莱克·班克斯，美国人移居芬兰2019年通过富布赖特项目攻读硕士学位的他说，这个国家提供了很多好处，从森林到对工作与生活平衡的重视。完成学位后，班克斯留在芬兰，并最终在赫尔辛基的德勤找到了一份可持续发展顾问的工作。

她说：“总体的想法是，公司和同事尊重你这个人，你可以拥有自己的自由和个人时间。”她补充说，父母经常在白天因家庭义务而下班，而不会受到耻辱。许多芬兰人在夏季还会休假大约一个月，冬季也会休假。

班克斯表示，芬兰的工资往往低于美国同类职位的工资，但她认为这种差距可以被更多的工资所抵消。负担得起的基本服务，包括医疗保健、教育和儿童保育。

虽然学习芬兰语并不是在该国工作的必要条件，但林德曼表示，英语在科技行业广泛使用，大约 80% 的芬兰人能说流利的英语。班克斯表示，不懂芬兰语在日常生活中会让人感到孤立。

她参加了该市举办的为期四个月的融入计划，在那里她学习了这门语言，并最终通过了成为芬兰公民所需的国家考试。班克斯还在芬兰生活期间认识了她现在的妻子。

一、文化调整居住在芬兰她说，人们往往比美国人更加保守。“如果你来自一个非常友好的文化或非常热情的文化，我认为这可能会令人震惊，”她说，并补充说她已经能够利用这一点来发挥自己的优势。

班克斯表示，大胆发言帮助她在大学获得了一份带薪研究职位。“我愿意进行接触，并成为愿意提出要求的勇敢的美国人，”她说。