纽约～ 

亚马逊将裁员 16,000 名员工第二轮大规模作业为了提高自己在人工智能霸主地位之战中的地位，该公司在三个月内减少了员工数量。

在一个博客文章周三，该公司表示需要减少繁文缛节以提高决策速度。

“我们一直致力于通过减少层级、增加所有权和消除官僚主义来加强我们的组织，”亚马逊负责人事的高级副总裁贝丝·加莱蒂（Beth Galetti）说。亚马逊

10 月底，公司宣布将裁员 14,000 名公司员工，遵循首席执行官安迪·贾西 (Andy Jassy) 的指示——像世界上最大的初创公司一样运营。他希望公司保持灵活性，以便能够快速适应和变化人工智能颠覆科技领域。

亚马逊是美国第二大私营雇主，仅次于沃尔玛。根据 2024 年的一份报告，它拥有超过 350,000 名企业员工调查向美国平等就业机会委员会提交。最近两轮裁员的最终人数约占公司办公室员工总数的 9%。

加莱蒂在博文中表示，裁员浪潮不会成为“新节奏”，尽管贾西预测亚马逊将继续减少员工人数因为人工智能。相反，亚马逊正在评估“为客户发明的所有权、速度和能力，并做出适当的调整”，加莱蒂说。

不过她补充说，亚马逊将战略性地招聘员工，以扩大对公司未来至关重要的部分业务。

亚马逊与微软、谷歌、Meta、OpenAI 和许多其他科技公司展开了激烈的竞争，这些公司正在努力提高计算能力和大型语言模型，他们相信这些模型将推动未来的经济。这是一项成本高昂的工作，但贾西表示，这些裁员是为了提高效率，而不是节省成本。

全公司将于周三开始裁员。该公司表示，大多数员工将有 90 天的时间在内部寻找新职位，而没有被亚马逊重新雇用的员工将获得遣散费和额外福利。

裁员是据报道周二晚上在一封内部电子邮件中向员工宣布了这一消息。该备忘录显然是无意中发送的，因为它提到了直到周三早上才发布的博客文章。

亚马逊周二单独宣布将关闭 Amazon Fresh 和 Amazon Go杂货业务，因为它加倍投资其全食品牌商店。

贾西一直直言不讳地谈论人工智能对亚马逊的影响。去年，他在给员工的博客文章中写道，该技术带来的效率提升将使公司能够减少劳动力。

– 随着我们推出更多生成式人工智能和代理，它应该会改变我们的工作方式。我们将需要更少的人来做今天正在做的一些工作，而更多的人做其他类型的工作，”他直言不讳地承认。

贾西表示，亚马逊在这方面并不是独一无二的：他设想数十亿人工智能代理将在每个公司和领域投入使用。

“其中许多代理尚未建成，但毫无疑问，它们即将到来，而且来得很快，”贾西说。

一家公司表示，尽管人们对人工智能正在抢走白领工作感到担忧，但对其广泛发生的担忧有些言过其实了。先锋报报道。

事实上，该投资公司最近表示，高度依赖人工智能自动化的工作增长速度比大流行之前更快，甚至比所有其他职业都快。

对于担心人工智能扰乱职业生涯的员工来说，这些发现并不一定意味着一切都解除了。一些公司最近报告说，他们正在取消一些职位，因为人工智能可以使初级员工的任务自动化，或者使现有员工更加高效。

然而，没有证据表明该技术正在造成广泛的损害，至少目前还没有。

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