在一个接受美国广播公司新闻采访在周六播出的节目中，她表示，如果没有人类的帮助，人工智能可以完成的工作数量“非常少”。与此同时，即使是人类擅长的最具认知挑战性的任务也可以通过人工智能得到增强。

“我仍然相信，人类和人工智能一起实际上创造了更有意义的工作、更具挑战性的工作、更有趣的工作、高生产率的工作，”阿莫迪补充道。“然后我认为这也将为许多人打开更多的途径和机会。”

这并不意味着未来的就业前景将需要技术背景。事实上，Anthropic 最新人工智能编码工具的发布引发了上周科技股的大规模抛售，因为编写和维护代码所需的技术专业知识预计将大幅下降。

就阿莫代而言，她在加州大学圣克鲁斯分校主修文学。在短暂担任国会山工作人员后，她转向科技行业，加入了金融科技公司条纹然后是 OpenAI。2020 年，她离开这家人工智能初创公司，共同创立了 Anthropic，丹妮拉 (Daniela) 担任总裁，并与她的首席执行官哥哥一起管理公司。

“使我们成为人类的事物将变得更加重要，而不是变得不那么重要，”她告诉美国广播公司新闻。“我的意思是，当我们今天在 Anthropic 招聘员工时，我们寻找的是善于沟通、具有出色情商和人际交往能力、善良、富有同情心、好奇心并愿意帮助他人的人。”

这与摩根大通首席执行官杰米·戴蒙 (Jamie Dimon) 所说的相呼应。“软技能”的重要性日益增加，比如情商高。

虽然人工智能仍会消除一些工作，但年轻人应该培养批判性思维和沟通技巧，包括如何写好文章以及如何在会议中表现出色。如果他们能做好这些，“你就会有很多工作机会，”他在 12 月表示。

阿莫迪说，归根结底，人们仍然喜欢与其他人互动，非常聪明、有能力的人工智能可以补充他们。

“我实际上认为学习人文学科将比以往任何时候都更加重要，”她解释道。— 其中许多模型实际上非常擅长 STEM。但我认为，有些东西使我们成为独特的人类——了解我们自己，了解历史，了解我们的动力——我认为这将永远非常非常重要。而且我认为，拥有批判性思维能力和学习如何与他人互动的能力在未来将更加重要，而不是更少。”

可以肯定的是，越来越多的 Z 世代正在放弃大学作为成功职业道路上的必要步骤，转而进入贸易学校，并在制造、建筑和维护等实践领域工作。

但对于那些仍在白领阶层的人来说，其他科技领导者也同样强调了软技能的重要性。

国际商业机器公司首席执行官吉尼·罗睿兰 告诉�  财富到 2023 年，当生成式人工智能完全融入劳动力时，它将更加重视协作、判断和批判性思维等能力。

并且微软首席执行官 Satya Nadella 在 11 月表示，随着人工智能接管更多的分析和技术任务，情商和同理心变得越来越重要。

“智商占有一席之地，但它并不是世界上唯一需要的东西，”他在 Axel Springer 首席执行官 Mathias Döpfner 的一集中说道。 MD 会议 播客. . . 

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