科技巨头和股市投资者的预测日益一致，即人工智能将永久消除数百万白领工作岗位，并使传统就业变得过时。

软件和服务类股票遭受重创，自 2025 年底以来，软件市盈率下降了约 33%，原因是投资者担心人工智能实现大量知识工作自动化的潜力。今年早些时候，埃隆·马斯克预测的人工智能和人形机器人将在未来 10 到 20 年内使工作完全“可选”，从而迎来金钱本身变得无关紧要的后稀缺经济。他加入了越来越多的科技高管行列，对人类的衰老发出严厉警告。开放人工智能首席执行官萨姆·奥尔特曼最近警告说超级智能很快就会超越企业高管，而微软AI 首席执行官 Mustafa Suleyman 和 Anthropic 首席执行官 Dario Amodei已预计全面的白领自动化可能会在一到五年内实现。经济学家仍然对时间表持怀疑态度，他们指出，世界末日的叙述可能既是证明天文科技估值合理的工具，又是即将到来的经济现实。

但一份新的跨资产研究报告摩根士丹利为焦虑的员工和紧张的市场提供了一个非常接地气的信息：你们中的大多数人不会永远失业；你们中的大多数人不会永远失业。你只会找到新的工作，其中许多或大部分还不存在。

针对人工智能将“取代数百万个工作岗位并增加同等数量的失业率”的广泛担忧，摩根士丹利的一大批分析师直接回顾了历史。过去 150 年里，彻底的技术变革——从电气化和拖拉机到计算机和互联网——从根本上改变了劳动力，但它们“并没有取代劳动力。”

例如，当电子表格在 20 世纪 80 年代普及时，它使繁琐的财务建模自动化，并减少了对某些簿记员的需求。然而，它同时释放了分析师的时间来从事更复杂的工作，并催生了全新的金融职业。同样，该公司认为，人工智能只会改变“工作类型、职业和所需技能”。

报告称，“虽然某些角色可能会实现自动化，但其他角色将通过人工智能增强得到增强，还有其他全新的角色将被创建。”该银行认为企业格局只是在为一场演变做准备，而不是白领工人的大规模灭绝事件。

那么，这些新工作会是什么样子呢？摩根士丹利概述了几种新兴职业，预计这些职业将很快成为企业的主要职业。随着人工智能成为业务战略的核心，公司预计将聘请高管级别的“首席人工智能官”来指导跨部门的技术采用。专注于数据合规性、政策监督和信息安全的人工智能治理角色也将大幅增加，特别是在医疗保健等敏感领域。