被解雇的科技工人约瑟夫·廷纳(Joseph Tinner)花了近一年的时间寻找工作。这是硅谷巨变的一个令人沮丧的速成班。

这位来自旧金山湾区的前产品讲师在他的整个职业生涯中一直驾驭着科技浪潮，轻松地从 Verizon 跳到 Fitbit 再到 Workday。自从去年初失业后，这位 59 岁的老人就陷入了困境。

他申请了数百个职位，有时要经过多轮考虑，结果却一次又一次被拒绝。

“这就像坐过山车，”他说。“老实说，要进入这个就业市场，需要很大的韧性。”

他并不孤单。

在 COVID-19 大流行期间大举招聘的科技公司已经削减了数万个工作岗位。对于像廷纳这样的员工来说，他们粗略地意识到硅谷的洗牌潮将持续到新的一年。

就在上周，拥有支付服务 Square、Cash App 和 Afterpay 的金融科技公司 Block 表示将裁员 4,000 人，占员工总数的一半。

热门人工智能领域之外的许多其他科技公司也在裁员。布洛克指责人工智能，称强大的技术意味着它不再需要那么多的人。

“我们正在创建和使用的情报工具，与更小、更扁平的团队相结合，正在实现一种新的工作方式，从根本上改变了创建和运营公司的意义，”Block 联合创始人兼 Twitter 创始人杰克·多尔西 (Jack Dorsey) 在 X 上的一篇帖子中表示。

就业咨询公司 Challenger, Gray & Christmas 周四表示，美国科技雇主宣布 1 月至 2 月裁员超过 33,000 人，与去年同期相比增长 51%。

该公司工作场所专家兼首席营收官安迪·查林杰 (Andy Challenger) 表示，他曾经对公司能否用人工智能取代工人持怀疑态度，但现在他开始相信了。

“人工智能已经以如此戏剧性的方式吸引了这些公司的注意力，”他说。

疫情期间招聘激增，由于人们被困在家里，对在线服务的需求增加，科技行业从 2022 年开始大规模裁员。

但世界上许多最强大的科技公司尽管利润有所增长，但仍在继续削减开支。他们列举了各种裁员原因，从战略转变和重组到转向更小的团队和更少的管理人员。

2025 年 10 月 16 日星期四，加利福尼亚州旧金山市中心出现一则宣传人工智能公司的广告。

（曼努埃尔·奥尔贝戈佐/《泰晤士报》）

eBay、Meta、谷歌、Autodesk、Pinterest、Salesforce 等科技公司一直在裁员。媒体和娱乐公司也面临裁员，其中包括洛杉矶视频游戏开发商 Riot Games。

在 LinkedIn 上，失业的下岗工人（有些已经失业两年以上）一直在寻求找工作的帮助。他们一直在分享自己在财务和情感上挣扎的故事，包括在寻找工作时失去信心、家庭和储蓄。

目睹雇主在过去十年不断成长的科技工作者注意到了企业文化的转变。之前被解雇的工人表示，与往年相比，找到新工作更加困难，而且需要更长的时间。

一位最近被解雇并要求保持匿名的 Salesforce 长期员工担心接受媒体采访可能会影响他们的遣散费，他表示这家销售软件公司过去更专注于帮助员工。Salesforce 通过突出显示这一价值 –ohana，- 文化，使用夏威夷语中的“家庭”一词。

“我每天都非常感激能够醒来并为世界做出积极的改变，”这名工人说。“我以为公司也致力于同样的事情。”

但 Salesforce 的基调在 2023 年发生了转变，因为该公司面临着削减成本和增加利润的压力。新的领导者上任，焦点发生了变化。

“公司正在努力消除任何过去的样子，”该员工说。

Salesforce 表示，人工智能正在帮助它从更少的人身上榨取更多的利润。

“目前 Salesforce 30% 到 50% 的工作由人工智能完成，”该公司联合创始人兼首席执行官马克·贝尼奥夫 (Marc Benioff) 告诉彭博社。

Salesforce 没有回应置评请求。

（彭博社/彭博社来自盖蒂图片社）

尽管技术正在改变人们的工作方式，但专家甚至一些人工智能高管认为，公司有时会利用人工智能作为裁员的借口，即所谓的“人工智能清洗”。

加州大学伯克利分校经济学教授恩里科·莫雷蒂表示，除了人工智能之外，其他因素也在加剧裁员。随着公司规模的扩大和成熟，它的招聘人数不会像以前那么多。

“这是他们地位的转变和产品的成熟，因此也是技术和就业需求的转变，”他说。

企业家 Roger Lee 在 2020 年创建了一个跟踪裁员情况的网站 Layoffs.fyi，他在一封电子邮件中表示，科技公司正在向人工智能投资投入数十亿美元，而裁员有助于抵消这些成本。

六年前，当李开始追踪裁员情况时，他希望提高人们对科技公司裁员的认识，并帮助下岗工人找到下一份工作。他万万没有想到，裁员会持续到今天。

“我确实认为，六年来的持续裁员已经导致许多科技工作者重新评估科技工作的“安全性”以及他们与整个行业的关系，”他在一封电子邮件中说。

根据 Layoffs.fyi 的最新统计，今年迄今为止，全球科技行业已裁员超过 35,000 人。

接近总数的一半是仅来自亚马逊。

失业的科技工人 Tinner 被 Workday 解雇，Workday 是普莱森顿的一家公司，为企业、大学和组织提供管理工资、福利、财务和其他任务的平台。

2025 年，Workday 裁员约 1,750 个，占其全球员工总数的 8.5%，理由是优先投资人工智能和平台开发。然后在 2 月份，该公司表示计划裁员 2%，即大约 400 名员工。

随着裁员的不断增多，廷纳面临着来自顶尖科技公司人才涌入的就业市场的激烈竞争。

当他思考下一步的职业发展时，他也在重新定义自己的身份以及与工作的关系。

他甚至尝试过倒啤酒来取乐，或者考虑做更多的艺术品。

“也许我需要做的就是庆祝我所做的一切，而不是回到这场激烈的竞争，在跑步机上，寻找完全不同的东西，”他说。