摩根士丹利出人意料的一轮裁员过去的一周可以用两个字母来概括：“A”和“I”。

据该公司的批评称，这家华尔街巨头最近的一场血战是由于“业务和地点优先事项的转变”以及国内外的“个人工作表现”问题造成的。

毫无疑问，一些被裁掉的员工——占这家大型银行全球员工人数的 3%——没有达到预期。

但摩根士丹利一开始就是一个很难被录用的地方。

我无法想象首席执行官特德·皮克他的团队里有 2,500 名不堪重负的银行家和交易员。

事实上，我在公司的消息人士称，公司投资银行和交易、财富管理和投资管理部门的裁员主要是为了用人工智能机器人取代这些领域的后台员工。

皮克和他的精算师可能不承认这一点，但据说他们相信，对于越来越多的工作岗位来说，聊天机器人效率更高。

此外，机器人不需要年终奖金、401(k) 匹配或良好的医疗保健。

预计华尔街其他公司和美国企业界也会采取同样的做法。

– 管理层刚刚推出了一个很棒的人工智能程序与 ChatGPT“在财富管理部门，”摩根士丹利的一位高管说道。

“很多后台办公室都在这方面被砍掉了。”

摩根士丹利发言人没有发表评论，但消息人士表示，即使这一轮是由人工智能革命引发的，这种削减也是正常削减的一部分。

人工智能潜伏在摩根士丹利的阴影中的一个说法是向记者提出的裁员的乏味“战略目标”借口。

华尔街最大的经纪公司之一真正可以改变什么策略？

也许他们正在考虑与摩根大通合并，重建 20 世纪 30 年代被监管机构拆散的老摩根大通，但我对此表示严重怀疑。

另一个表明裁员与人工智能相关的因素是业绩：摩根士丹利一直在扼杀它；去年它打破了收入记录。

如果中东的戏剧性事件是短暂的，那么市场应该会反弹。

这将为这家严重依赖散户投资者的公司提供动力，度过又一个强劲的一年。

华尔街公司他们是世界上效率最高的公司之一，这意味着他们从不错过任何削减的机会。

该公司的人士表示，人工智能现在正在提供这一点。

Pick 可能会保持沉默，但其他公司，例如 Twitter 创始人 Jack Dorsey 的最新企业 Block，已经欣然承认人工智能驱动的大幅裁员。

布洛克宣布这一消息后，其股价飙升，因为华尔街热爱生产力，即使是在最残酷的表现形式下。

这意味着未来几年可能有数百万美国人失业、失去医疗保险和退休基金。

聊天机器人不仅会取代后台工作人员，还会取代律师、计算机程序员和（但愿不会）记者。

这就是为什么我确信摩根士丹利最终会承认人工智能岗位减少很快，华尔街的其他地方和美国企业界也一样。