25 岁的詹姆斯·范德尔 (James Vandall) 表示，他对成为一名电工可以这么说，当工人们最近在他家三楼重新布线时，第一次引发了这种情况。“我问他们我怎样才能进入这个行业，”他说。

他说，部分吸引力在于用手工作。“最初，我真的不知道自己想做什么。我上了大学，然后就离开了，”他说。“这些年来，我一直在换工作，直到最终从事交易。”

范德尔现在就读于匹兹堡罗斯代尔技术学院。为期 16 个月的课程结束后，学校的就业安置计划通常会将学生直接安排到该领域的某个职位，这在当今的社会中是越来越罕见的壮举。就业市场。

随着进步 人工智能重塑劳动力队伍，大学毕业生可获得的入门级职位减少。更多大型雇主已宣布大规模裁员，一些专家表示，这是人工智能驱动的白领衰退甚至是一场衰退的开始就业启示录。

令人担心的是，随着人工智能能力的提高，公司将需要更少的工人，白领裁员将会增加，从而形成一个“没有自然刹车的负反馈循环”，据Citrini Research 的最新报告。

与此同时，短缺 熟练的商人很大程度上是由于经验丰富的工人离开该领域，这不仅增加了某些行业的就业机会数量，而且还增加了工资。�  

Monster 职业专家 Vicki Salemi 表示，技术行业的工作“处于劣势，因此不受人工智能的影响”。“它们需要实体存在，而且不太可能完全自动化或离岸，”她说。此外，“许多人都是工会会员，因此有工作保障。”

例如，根据该工作网站，电工是需求最高的薪水行业工作之一确实“这就是工作机会所在，而且薪水很高，”萨莱米说。

2024 年，美国电工的年薪中位数为 62,350 美元，该行业的就业人数为预计增长9%根据美国劳工统计局最新的职业手册，超过十年——比所有职业的平均水平快得多。

美国劳工统计局 2025 年的最新数据显示，电工的周收入中位数为 1,376 美元，比全国中位数高出 14%。

每年退休的电工数量都多于进入该领域的新电工数量。 

“我们正在面临巨大的退休悬崖，”代表电气承包行业的贸易组织美国国家电气承包商协会负责劳工关系的副会长伊恩·安德鲁斯 (Ian Andrews) 说。“在工会方面，我们每年失去约 20,000 名电工，但我们还有 80,000 个职位空缺，”他说。“对熟练劳动力的需求处于历史最高水平。”

长期政治家、前芝加哥市长拉姆·伊曼纽尔在一次关于职业驱动路径的讨论中表示，这个国家的主要行业“找不到人”来填补职位空缺。布鲁金斯学会二月。“在人工智能无法摧毁的行业中拥有富有成效的生活。”

安德鲁斯表示，“你正在用手工作……这不是计算机可以手动取代的东西，因此你的办公室工作不再具有长期稳定性。”

许多年轻工人已经加入其中。安德鲁斯说，自 2022 年以来，学徒计划的申请量增加了 70%。

据学校称，在 Rosedale Technical College，学生还可以学习汽车技术、柴油机械、木工、焊接和其他技能行业，过去五年入学人数增加了 36%。

“我认为这是一个很好的机会，一个很好的方式让你踏入大门，开始，接受教育，并为你即将进入的领域做好充分的准备，尤其是像电气这样的领域……你真的需要知道你在做什么，”范德尔谈到他在职业学校的经历时说道。

除了为学生提供 职业相关途径为了帮助解决劳动力短缺问题，职业培训项目的费用也比四年制大学便宜很多。�  

高等教育成本的上升和学生贷款债务随之而来的往往是推动更多学生的重要因素 面向短期项目，研究表明。�  

在四年制公立大学，2025-2026 学年州内学杂费平均为 11,950 美元，而在四年制私立学校，这些费用平均为 45,000 美元。另外，根据教育部的数据，在两年制公立学校，学杂费平均为 4,150 美元。 大学理事会。

此外，越来越多的州推出了所谓的承诺计划，通常为大学生提供参与州社区学院或其他副学士学位课程和职业学校两年的免费学费。

可以肯定的是，其他数据显示，大学入学率仍在攀升，但很大程度上是由社区大学和短期认证项目的增长推动的。

根据该机构的数据，到 2025 年秋季，本科证书和副学士学位课程的入学人数均增长了约 2%，而学士学位课程的入学人数增长了不到 1%。 国家学生信息交换所研究中心。

社区学院目前招收 752,000 名本科证书课程学生，比四年前增加了 28%。

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