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基里尔·库德里亚夫采夫 (KIRILL KUDRYAVTSEV)/法新社 (盖蒂图片社)

经济学家不断地做出令人着迷的研究，并且尽我们所能星球金钱，还有很多我们没有涉及的内容。因此，我们喜欢定期对我们遇到的有趣的经济论文进行一些总结并与您分享在星球金钱时事通讯。（如果您还没有订阅，你可以在这里订阅）。

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用“有利于工人的人工智能”创造一个世界

最近，Block 联合创始人兼首席执行官（以及 Twitter 联合创始人兼前首席执行官）Jack Dorsey，宣布他将解雇 4,000 名工人，约占布洛克员工总数的 40%。他表示，裁员的一个重要原因是人工智能让许多工人失业。消息传出后，布洛克的股价飙升。

对于它的价值来说，分析师是持怀疑态度的人工智能是 Block 解雇如此多员工的真正原因。他们认为 Block 正在裁员，因为其高管近年来犯了过度招聘的错误。与此同时，其股价自 2021 年峰值以来已下跌超过 80%。他们认为，用人工智能作为裁员的理由基本上是公关炒作。

尽管如此，多尔西宣布的与人工智能相关的裁员还是在经济社交媒体上引起了轩然大波。

可能是因为，作为公众调查显示，大多数美国工人都患有所谓的人工智能焦虑症。你能责怪他们吗？近年来，这项技术取得了巨大的进步，像杰克·多尔西这样的技术领导者将失业归咎于——或者可能是替罪羊——人工智能。与此同时，人工智能高管正在制定令人兴奋的预测关于人工智能将如何在不久的将来消灭各种工作。

在一个新论文麻省理工学院的一群明星经济学家为人类工作的未来提出了更有希望的愿景。人类与人工智能合作，更好地完成现有工作，人工智能创造新的工作，人类工人在人工智能时代蓬勃发展。他们称之为“有利于工人的人工智能”的愿景，虽然实现这一目标似乎是可能的，但他们也认为需要做出重大的政策改变才能使其成为现实。

本文背后的经济学家是世界顶级劳动经济学家之一戴维·奥托尔 (David Autor)，以及分享 2024 年诺贝尔经济学奖的达伦·阿西莫格鲁 (Daron Acemoglu) 和西蒙·约翰逊 (Simon Johnson)（查看我们的星球金钱情节关于为什么阿西莫格鲁和约翰逊以及詹姆斯罗宾逊获奖）。

阿西莫格鲁、奥托尔和约翰逊在文章中用大量篇幅对新技术如何影响人类工作进行了发人深省的分析。简而言之，这很复杂。是的，它们确实经常会导致就业岗位的减少。其他时候，他们可以通过例如让这些工作更容易做或“去技能化”来降低工作的利润，这意味着能够从事这些工作的工人的供应量增加，而该职业的工资可能会下降。就像 GPS 和交互式智能手机地图对熟练出租车司机所做的那样。他们对自己城市的深入了解不再那么有价值——并且他们的工资随着智能手机的出现，大量技术水平较低的司机使用 Uber 和 Lyft 等应用程序进入市场，这一数字似乎已经下降。

然而，经济学家写道，新技术也让大量工人能够更好地完成工作，同时帮助他们致富。一个例子（本文中未引用）是 WestLaw、文字处理器和电子邮件等在线法律研究数据库如何使律师能够更好、更快地完成其核心、最有利可图的智力任务。

此外，新技术还可以为人类创造新的任务或全新的工作岗位。像机器人技术人员或播客一样思考。事实上，2024 年的一项研究奥托和其他一些经济学家的研究发现，2018 年大约 60% 的工人从事的职业在 1940 年甚至不存在。

经济学家希望，像过去的一些技术一样，可以利用人工智能来提高人类在现有工作中的表现，同时也为人们创造各种新的工作岗位。经济学家写道：“虽然人工智能实现工作自动化和取代工人的能力是毋庸置疑的，但我们同时相信，如果使用得当，人工智能同样具有巨大的潜力，可以增强人类技能和专业知识。”经济学家们设想的未来，人类工人基本上都是机器人，与人工智能合作工作。

然而，他们担心至少有两件大事阻碍了他们对人工智能以有利于工人的方式部署的经济愿景的阻碍。

首先，激励措施错位。经济学家写道：“领先企业认为，构建和部署自动化专业知识的技术比那些为工人创造新任务并增加技能和专业知识价值的技术带来更大的经济回报。”

第二，支持自动化的意识形态。他们将科技行业描绘成高度专注于创造通用人工智能（AGI），这是假设的人工智能的下一阶段，其中机器超越人类的所有能力，并且可以在没有任何人类协作的情况下完成大部分（如果不是全部）工作。经济学家对这一目标能否实现（至少在不久的将来）持怀疑态度。而且，他们警告说，“如果公司一心一意地追求通用人工智能驱动的自动化，那么他们就不太可能构建有利于工人的人工智能。”

经济学家写道：“虽然人工智能实现工作自动化的能力巨大，但我们认为，它作为合作者的潜力，通过扩展人类判断、实现新任务和加速技能获取，同样具有变革性，但目前尚未得到充分开发。”

经济学家提出了各种政策构想，他们认为这些构想有助于克服障碍，创造一个为工人的利益而设计和部署人工智能的经济体。一是改变税法。目前，政府对机器、软件和设备（又称资本）的税率低于劳动力税率，这为企业使用人工智能系统完全自动化取代人类工作创造了额外的动力。

经济学家提出的另一个想法基本上是，利用政府现有对医疗保健和教育的大力参与和资助，引导这些大型行业采用人工智能技术，让工人保持在工作的主导地位，同时也提高这些工人的工作效率。

其他想法包括利用政府拨款来激励公司采用有利于工人的人工智能；通过知识产权法，防止人类专业知识被机器窃取和模仿；放宽职业许可法，这使得没有资格的工人很难完成某些任务。例如，护士在人工智能的帮助下，也许能够完成更多目前留给医生的任务和程序。但现有的执照法禁止护士这样做。

几年前，当生成式人工智能相对较新时，我们与 David Autor 进行了交谈星球金钱播客和的星球金钱时事通讯关于如何利用人工智能来尝试重建中产阶级。这篇新文章是对我们当时讨论的一些主题的阐述。

我们四月份出版的书中有一整章关于人工智能、自动化以及 ATM 和银行出纳员的案例，《星球金钱：塑造你生活的经济力量指南》。这是一个关于过去的自动化浪潮的精彩故事，为现在提供了一些教训。预购即可免费获得海报一张。检查一下。

专辑发行日似乎导致更多交通死亡

驾驶事故是美国的主要杀手之一。据报道，他们去年杀死了近 40,000 人初步分析来自国家安全委员会。

很明显，与智能手机相关的干扰是造成这一问题的重要原因之一。借助智能手机和汽车信息娱乐系统，驾驶员可以通过多种不同方式分心并意外杀死自己或他人。

但我们缺乏可靠的数据，因为研究人员无法在道德上进行导致受伤或死亡的随机对照试验，而且事后导致致命事故的原因并不总是显而易见。

经济学家 Vishal R. Patel、Christopher M. Worsham、Michael Liu 和 Anupam B. Jena 提出了一个研究这一领域的绝妙主意。如果他们研究一些可能导致更多司机在某些日子使用智能手机的随机因素，然后看看这对交通死亡率有何影响，该怎么办？

因此，他们决定研究 2017 年至 2022 年期间流媒体播放量最高的十张专辑的发行日期发生的情况。其中包括泰勒·斯威夫特 (Taylor Swift) 的三张专辑，午夜,红色（泰勒版）, 和民俗;德雷克的三张专辑，认证情人男孩,蝎子, 和她的损失;坏兔子的联合国维拉诺辛蒂;和肯德里克·拉马尔的士气先生和大踏步者。伦敦 - 泰勒·斯威夫特于 2024 年 8 月 15 日在伦敦温布利体育场举行的“泰勒·斯威夫特 | The Eras 巡演”中登台表演。

凯特·格林/盖蒂图片社欧洲隐藏标题 切换标题

凯特·格林/盖蒂图片社欧洲

这份工作文件的标题是“

智能手机、在线音乐流媒体和交通事故死亡人数”，经济学家们对政府的交通死亡数据和 Spotify 的流媒体数据进行了分析。他们研究了这些流行专辑发行当天发生的情况，并将这些日子与发行日期前后的 10 天窗口进行比较，以控制也可能影响这些日子死亡率的季节性因素和其他因素。

经济学家估计，音乐流媒体（智能手机使用的一个关键指标，因此可能会分散注意力）在这些流行专辑发行之日增加了近 40%。这表明智能手机的使用量显着增加，而且分心的情况也越来越多。果然，经济学家发现同一天美国交通死亡人数增加了近 15%。哎呀！

最低工资上涨可能会提高自动化程度 

在另一份新的工作文件中，“最低工资和机器人的崛起”，经济学家 Erik Brynjolfsson、J. Frank Li、Javier Miranda、Robert Seamans 和 Andrew J. Wang 研究了最低工资的增长如何影响公司采用机器人。

经济学家专门研究了 1992 年至 2021 年间的美国制造业。他们发现的证据表明，最低工资的上涨确实增加了制造企业采用机器人的可能性。他们发现的效果似乎相当大：“最低工资提高 10%，机器人的采用率相对于平均值提高了大约 8%。”

这并不是第一个发现最低工资上涨可能导致更大程度自动化的研究。例如，研究人员洛丹和纽马克 (2018);哈拉斯托西和林德纳 (2019);阿昆杜兹 (2024);和普卢姆佩 (2024)在美国和国外都可以找到类似的东西。

2018 年 9 月 27 日，密歇根州迪尔伯恩的福特迪尔伯恩卡车工厂，福特 F150 卡车在装配线上通过机器人。比尔·普利亚诺/盖蒂图片社 隐藏标题

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比尔·普利亚诺/盖蒂图片社

更多移民可能会导致老年人死亡人数减少

如今，移民显然是一个有争议的政治话题，由于过于关注成本，许多人似乎忽视了它的好处。

一个新工作文件重点关注其中一项好处：改善美国人的健康。

该论文的标题充分说明了其内容：“移民有益于健康吗？移民对美国老年人死亡率的影响。”

作者 David C. Grabowski、Jonathan Gruber 和 Brian E. McGarry 研究了移民如何影响美国医疗保健部门，特别是对美国老年人的护理。

他们强调，美国许多社区都存在“医生和护士短缺”，移民已成为填补医疗保健劳动力空缺的重要组成部分。

“大约五分之一的一线疗养院工作人员是移民，近三分之一的家庭护理人员是移民，所有医疗保健工作人员的 18% 是移民，”经济学家援引之前的各种研究写道。

老年人是医疗保健的最大使用者，因此他们对医疗保健人员的短缺特别敏感。

Grabowski、Gruber 和 McGarry 首先估计“接纳 1,000 名新移民将导致新增 142 名外国医护人员，但没有证据表明本土医护人员被挤出”。

他们估计，这对老年人的死亡率有相当大的影响。他们写道：“我们发现，随着移民数量的增加，老年人死亡率出现显着且具有统计意义的下降：每增加 1,000 名移民，平均大都市统计区 (MSA) 的老年人死亡人数每年就会减少 9.8 人。”

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