至少，是这样的英伟达首席执行官黄仁勋 (Jensen Huang) 想象有一天可以在 Nvidia 工作。这位首席执行官兼联合创始人在圣何塞举行的 Nvidia GTC 会议上的媒体问答环节中表示，十年后，该公司预计将拥有约 75,000 名员工，几乎是现有员工的两倍。42,000目前在该公司 - 与数百万人工智能代理一起工作。

– 10 年内，我们希望拥有 75,000 名员工，规模尽可能小，必要时尽可能多。“他们将会非常忙碌”，黄笑着说。– 这 75,000 名员工将与 750 万名客服人员合作。 –

代理与人类的比例为 100 比 1。黄的评论反映了人工智能在各行业的快速增长。公司越来越看好人工智能，鼓励员工一头扎进这项技术。埃森哲首席执行官朱莉·斯威特说未能采用人工智能实际上可能会让员工失去晋升机会。OpenTable 等公司的其他高管销售人员 查看 AI 代理作为未来的工作。

黄说，这些人工智能代理不会完全取代工人。相反，他们将承担人类员工不需要完成的繁重工作。“他们将全天候工作，”他说。“所以希望我们的员工不必跟上他们的步伐。”

扩大人工智能代理队伍

人工智能代理与大多数人所认为的人工智能不同，比如你用来搜索食谱或计划下一个假期的聊天机器人或法学硕士。相反，人工智能代理是一种软件程序，它们通过推理、计划和采取行动，而不是简单地响应提示，自主地实现为其设定的某些目标。

Huang 预计这项技术不会仅由 Nvidia 使用。在GTC大会上，黄仁勋还推出了一个开放的代理开发平台——Nvidia 代理工具包，帮助企业构建和运行自己的AI代理。

“Claude Code 和 OpenClaw 引发了智能体拐点，将人工智能从生成和推理扩展到行动，”黄仁勋在一份新闻稿中表示。“员工将受到他们部署和管理的前沿、专业和定制代理团队的大力支持。”Nvidia 指出，像这样的公司土坯、Palantir 和思科已经在与 Nvidia 的代理工具包合作，以增强跨平台的代理功能。一个

2025 年 11 月麦肯锡调查发现 62% 的组织至少正在尝试人工智能代理（麦肯锡本身有大约首席执行官鲍勃·斯特恩费尔斯 (Bob Sternfels) 表示，有 25,000 名人工智能代理与 40,000 名员工一起工作。但近三分之二的受访公司尚未开始扩展人工智能。 人工智能代理最近引起了硅谷内外人士的关注。

企业家马特·施利希特成立毛书，一个人工智能代理可以在没有人工输入的情况下相互交谈的平台，结果既令人着迷又令人恐惧，因为代理谈论从生产力到其本质的所有内容。存在。元最近已购买该平台的金额未公开。Andrej Karpathy，OpenAI 的创始成员之一，最近进行了测试与人工智能代理一起，负责寻找更有效的方法来训练小型语言模型。该代理在两天内运行了 700 次实验，产生了 20 项优化。

黄对人工智能的力量持乐观态度，并认为代理是解决人类一些最复杂问题的关键组成部分。“我们将解决一些真正令人难以置信的问题，”他说。“我们今天正在考虑解决的问题，在 10 年前，没有人会想到[它们]是可以解决的”

“我们正在将药物发现视为一个工程问题，人们正在谈论延长生命，”他继续说道。“我们都会觉得自己是超人。”