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转变
在许多公司，员工在排行榜上进行竞争，以展示人工智能的应用程度。他们正在使用。他们一路上赚得盆满钵满。
上周，OpenAI 的一名工程师通过公司的人工智能模型处理了 2100 亿个“代币”——足够填满维基百科 33 次的文本，是所有员工中处理次数最多的。
在 Anthropic，该公司 A.I. 的单个用户编码系统 Claude Code 在一个月内的账单就超过了 15 万美元。
在 Meta 和 Shopify 等科技公司，经理们已经开始考虑人工智能的因素。用于绩效评估，奖励大量使用人工智能的员工。工具并惩罚那些不使用工具的人。
对于程序员来说，这是新的现实，他们是最先感受到人工智能影响的白领之一。当它席卷整个经济时。人工智能。旨在帮助科技公司提高生产力并降低成本。但它也为痴迷于人工智能的员工创造了一种昂贵的新地位游戏，被称为“tokenmaxshing”，他们迫切希望证明自己的生产力有多高。
在 Meta 和 OpenAI 等一些科技公司，员工在内部排行榜上进行竞争，排行榜显示有多少代币（人工智能的原子单位）。使用，大致相当于一个单词片段——两位熟悉这些公司做法的人士说，每个工人都会消费。慷慨的“代币预算”正在成为程序员的工作福利，例如牙科保险或免费午餐，有些人每月花费数千美元试图尽可能多地自动化自己的工作。
“我在克劳德身上花的钱可能比我的工资还要多，”斯德哥尔摩的软件工程师马克斯·林德 (Max Linder) 说。（林德先生的雇主支付他的代币费用。）