帕兰提尔首席执行官亚历克斯·卡普（Alex Karp）表示，有两类人不应该担心人工智能的进步。

卡普在最近接受 TBPN 采访时表示：“基本上有两种方法可以知道你有未来。”“一，你接受过一些职业培训。或者二，你有神经分歧。”

神经多样性是一个广泛的术语，涵盖多动症、自闭症、阅读障碍、运用障碍和其他疾病。

卡普甚至进一步超越了这个定义，将其定义为几乎所有走非传统道路的人。他指出如何TBPN 的共同主持人、约翰·库根 (John Coogan) 和乔迪·海斯 (Jordi Hays) 避开了传统的企业工作，转而从事自己的事业，其中包括涵盖 ESPN 等技术的视频播客讨论体育。

卡普在采访中说道：“就像你们坐在这里一样。你们本可以从事企业工具工作。”采访是在马里兰州举行的 Palantir AIPCon 9 会议间隙进行的。

卡普表示，技术或客户端方面的“实际专业知识”比“过去被认为珍贵的所有其他东西”更有价值。

“就像能够进行低端编码、能够进行低端律师工作、能够进行低端阅读和写作一样，”他说。

人工智能和代理人工智能完成这种死记硬背型工作的能力已经在需求技能方面造成了“倒置”。

卡普说：“每个拥有正常技能的人都是诵读困难症患者，这意味着他们可以做的曾经有价值的事情不再那么有价值。他们需要学会做的事情是更像一个艺术家，从不同的方向看待事物，能够创造出独特的东西。”

卡普一直直言不讳地说，人工智能将贬低大部分白领工作的价值。他还坚信神经多样性是这场剧变中的主要力量。去年12月，卡普表示，患有阅读障碍的成长经历是他一生的“形成时刻”。

他在《纽约时报》DealBook 峰会上表示：“这只是因为如果你有严重的诵读困难，你就无法按照剧本行事。”“没有阅读障碍者可以掌握的剧本。因此，我们学会自由思考。”

卡普的视频在峰会期间努力坐稳的情况在网上疯传。作为回应，Palantir 宣布创建“神经发散奖学金“作为其非常规招聘策略的一部分。该数据挖掘公司表示，卡普将进行最后一轮采访。

至于那些寻求职业培训的人，卡普呼吁对美国教育体系进行彻底改革，以更好地重视职业技能。他还希望改变美国使用测试来衡量各个领域能力的方式。

“我们所有的测试都是围绕工业革命中有价值的东西建立的，”他说。“这就像你想要消除所有阅读障碍、所有神经分歧、所有不能坐、需要建造或想要建造的人，”他说。

Karp 坚定的个性是 Palantir 独特身份的核心，这使其首席执行官和公司都取得了巨大的成功。Palantir 于 2020 年 9 月在纽约证券交易所直接上市后，卡普成为亿万富翁。自那时以来，该公司的股价上涨了 1,500% 以上。

卡普去年 12 月表示：“人们来到 Palantir 并留在 Palantir 的原因之一是我们积极培养思想。”他补充道，“我们通过极其困难的方式来培养思想。”