许多高管最近一直在使用人工智能作为方便的借口裁员经济崩溃。矛盾的是，越来越多的首席执行官也将技术转向自己——利用人工智能作为借口，趁形势好的时候离开。

新报告者美国全国广播公司财经频道详细介绍了可口可乐和沃尔玛分别首席执行官詹姆斯·昆西和道格·麦克米伦的退休情况。采访中s两位千万富翁都将人工智能作为辞职的原因，认为他们不是管理即将到来的人工智能革命的合适人选。例如，昆西告诉

美国全国广播公司财经频道他的辞职是由“组织动力浪潮推动的”。这位出生于英国的高管于 1996 年首次加入可口可乐，并于 2017 年晋升为首席执行官。昆西负责监督大量裁员和奇怪的市场变化在他那个时代——但他坚持认为，人工智能浪潮完全是一种不同的野兽。– 我的工作还包括思考谁是最适合上场以完成下一波浪潮的团队。

我的结论是，实际上，是时候让其他人参与下一波增长了，”他说。– 在前人工智能、前一代人工智能模式中，我们取得了很多进展。但现在出现了巨大的新转变。”

（有件事没有被提及：可口可乐在昆西的监督下进军人工智能生成的广告——这是一个不可思议的奇观，赢得了很多嘲笑和厌恶，但赞扬很少。）

与此同时，麦克米伦自 2014 年起一直担任沃尔玛首席执行官。他坚称，他辞职是为了“更快地将接力棒交给某人”。

“随着人工智能发生的事情，我可以用人工智能开始下一组重大变革，但我无法完成，”这位前首席执行官告诉美国全国广播公司财经频道。他说，一年前，他开始认真思考“人工智能购物”可能如何颠覆零售业。“我开始思考未来几年需要发生的一切，这确实让我认为现在是[退休]的最佳时机，”麦克米伦说。

这种叙述如何成立还有待观察。在不久的将来，沃尔玛将面临双重挑战贸易关税和通货膨胀，而可口可乐收入增长最近令投资者失望。由于金色降落伞已准备就绪，而人工智能驱动的增长并不存在，因此该技术很可能会在方便的时机退出。

其他首席执行官，例如 62 岁的 Adobe 高管尚塔努·纳拉延 (Shantanu Narayen)，被推出飞机投资者期望人工智能时代能有更好的表现。

换句话说，到底是脾气暴躁的首席执行官还是更广泛的经济动荡造成了每家公司各自的困境，这仍然存在争议。不管怎样，保守派显然不会坐以待毙。

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