但到了高中，彼得森在一个约有 5,000 人的瑞典小镇长大，他发现自己对玩游戏不再那么感兴趣，而是对游戏的运作方式更加好奇。这种兴趣很快就如滚雪球般越滚越大，变成了对初创公司、软件和人工智能的更深沉的痴迷——他认为这是下一个重大技术变革。 

与其走传统的高中毕业道路，学习计算机科学，并攀登公司技术阶梯，彼得森完全选择退出。在他高三的时候，当时 17 岁的他从高中辍学，与其他同龄人共同创立了电子商务数据初创公司 Depict.ai，这些人后来在诸如可爱的和乐高。

五年后，这个赌注得到了回报。22 岁时，Petersson 在 ChatGPT 母公司获得了六位数的薪水开放人工智能作为一名研究员（正式属于现在的一部分）夕阳西下的索拉团队）。他不太可能成为一个简单想法的传播者：如果你愿意展示你的作品，资历差距是可以弥合的。

一个二十多岁的年轻人如何在没有学位的情况下在硅谷找到工作

在没有学位（更不用说高中文凭）的情况下在硅谷最令人垂涎的公司之一获得职位需要一种不同的求职策略。对于彼得森来说，归根结底是在别人索要你的简历之前证明你能胜任这份工作。

在 Depict 工作结束后，他加入Y组合器- 支持人工智能初创公司 Dataland，并于 2021 年搬迁至纽约。从大多数方面来看，一切进展顺利。然后他访问了旧金山。 

“我仍然记得第一周，”彼得森说。“我就是睡不着”……你可以去任何地方，人们都会讨论编程。他们会讨论初创公司。他们会谈论所有我喜欢谈论的事情……我简直大吃一惊。”

这次旅行彻底重新调整了他的野心。但一个明显的挑战是，高中辍学者如何与来自其他国家的候选人竞争常春藤盟校和顶级工程项目。他的答案是完全停止在证书上竞争，而是在证明上竞争。 

彼得森没有仅通过传统渠道提交申请，而是开发了直接外展手册。形式很简单：简短地介绍自己，表达对公司的真诚热情，并且——最重要的是——向他们展示专门为他们打造的东西。

“你可以这样说：“我对你们公司感到非常兴奋，所以我一直在做这个副业项目，为你们正在做的事情建立一个实际的网站，”他说。“通过这种方式，我可以证明所有这些事情，而不是与其他人竞争。”

这一策略帮助他在 Dataland 找到了一个职位，他在中途，一家位于硅谷的人工智能研究实验室。大约在那个时候，他仍在传统应用程序中脱颖而出，包括早期被 OpenAI 拒绝。

因此，他加倍努力，花了整整一周的时间，每天工作 16 个小时，为 Midjourney 构建一个自定义网站，然后发送一个演示代码的视频演示。这一努力得到了回报，Midjourney 于 2023 年聘请他担任软件工程师。

– 当我制作我构建的产品的视频演示时，我展示了我的理解，我展示了我的社交能力。他们可以看出这个人看起来很通情达理，”彼得森补充道。– 我比任何代理都可以勾选更多的框。 –

中途角色打开了下一扇门。一位朋友为他介绍了 OpenAI 的研究团队，该公司一年前拒绝了他。这一次，他准备好了。他于 2024 年 12 月获得了这个职位。他说，这是一个教训，告诉你在知道自己可以做得更多之后再次尝试寻找机会的力量。

彼得森表示，Z 世代可以找到梦想的工作，只要他们有正确的心态

对于 Petersson 来说，Midjourney 和 OpenAI 不仅仅是工作机会，它们也证实了他现在与在日益注重证书的招聘市场中的年轻人所广泛分享的一句话：精英职业并不是为少数人保留的。他认为，即使是在世界上最强大的公司工作的人，也并不像看上去那样遥不可及。

“只要你把自己置于正确的场景和正确的事物中，任何人都可以竞争，”彼得森说。

他补充说，许多年轻的专业人士陷入了自我克制的陷阱。在某个角色停留太久。彼得森在 23 岁之前就已经在近六家公司工作过，他认为早期职业生涯应该优化学习速度，而不是稳定性。

就在很多人的那一刻年轻人正在进入劳动力市场彼得森想知道人工智能是否会简单地抢走他们正在追逐的工作，但他相信，对于那些愿意拥抱这项技术而不是害怕它的人来说，有很多机会。

在科技行业工作后，他指出，即使是顶尖人才“也无法把所有事情都弄清楚。”