根据职位列表和 LinkedIn 帖子，Meta 正在组建一支由精英人工智能研究人员组成的团队，以优化强大的算法，使人们的注意力集中在 Facebook 和 Instagram 上。

MRS Research 团队是 Meta 推荐系统的一部分，该系统负责运行 Meta 应用程序中的主页推送，该部门已经从 TikTok 和亚马逊吸引了人才。MRS 构建了算法来确定人们看到的内容类型，并与公司的广告部门密切合作。

Meta 发言人表示，MRS Research 是 MRS 内部 10 月份重组的一部分，旨在将相关团队聚集在一起。他们补充说，这样的团队在过去几年中已经以其他形式存在。

根据职位描述，MRS Research 将专注于长期人工智能研究目标，并发布前沿研究成果，以推进 Meta 的推荐引擎。它将其描述为一个“新创建的组织”，汇集了世界一流的人工智能研究人员和工程师，以“跨越”当前的人工智能推荐系统。

Meta 的最新举措表明该公司打算利用人工智能来增强其长期的摇钱树，例如广告。

Meta 推荐研究副总裁杨松负责监督这项工作。他于 2025 年 11 月加入，此前负责 TikTok 的用户增长和推荐工作。当时，他在 LinkedIn 上发帖称，他对利用人工智能“彻底改变”Meta 的推荐系统感到兴奋。

据 LinkedIn 资料显示，在 Song 加入后不久，亚马逊人工智能研究员 Lihong Li 也加入了 MRS Research 部门。

根据一篇学术论文和 LinkedIn 帖子，整个 MRS 部门最近将前 OpenAI 研究员王小龙和谷歌研究员沙飞加入其团队。

Meta 拒绝就该公司的具体人工智能人才发表评论。王和沙没有回应置评请求。

自 2025 年夏季宣布新的人工智能人才计划以来，这家科技巨头一直在积极开展人工智能人才竞选活动。元超级智能实验室（MSL），由 Scale AI 前首席执行官 Alexandr Wang 领导。Meta 发言人表示，MRS 不是 MSL 的一部分。

Meta 最近还从这家价值 120 亿美元的初创公司聘请了三名人工智能研究人员思维机器实验室，《商业内幕》此前报道。

Meta 在内部全力投入人工智能，将另一个部门的员工重新命名为“人工智能建设者“并拥有员工威码新产品。

Meta 长期以来一直在探索如何使用新的人工智能技术来改进公司利润丰厚的应用程序背后的算法。例如，在 2025 年末，该公司推出了一种人工智能模型，称该模型通过向用户提供更相关的广告来提高广告效果。

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