如果你觉得你的前雇主没有适当地补偿你，可能有一种方法可以从这份工作中获利——尽管这在法律上（以及，取决于你对人工智能的看法，在道德上）似乎值得怀疑。根据一个华尔街日报的报道人工智能培训数据巨头 Mercor 向人们提供报酬，以换取出售他们之前的工作材料。
根据报告Mercor 一直在探索包括娱乐领域在内的多个行业，并询问专业人士是否愿意出售以前工作中的东西。视觉效果艺术家告诉《华尔街日报》，Mercor 要求制作“带有摄像机数据、深度和运动/点跟踪的 4D 物理场景”等制作工作，这种材料是特定于行业的，一般人很难掌握。
Mercor 也可能很难掌握它们。作为《华尔街日报》指出，人工智能培训数据公司要求的很多数据可能属于最初为其完成工作的雇主。从事这些类型的特定领域项目的员工和承包商通常受到许多合同的约束，这些合同阻止他们共享与其工作相关的信息。其中大部分可能受到知识产权法的保护，而且工人自己也经常被迫签署保密协议。
虽然该公司在给《华尔街日报》的一份声明中表示，美科公司“不购买知识产权”，但该媒体还表示，美科公司向雇主发送的有关其之前工作的信息中确实包含“寻求购买”这一短语。美科公司可以合理地声称，它在这些请求中并不是专门寻求知识产权，但这似乎是此类购买的必然结果。
Mercor 通过斥资聘请领域专业知识、向人员支付费用（通常是那些失业的人）具有特定的工作和行业知识来训练人工智能模型。但是，任何考虑尝试利用之前的一些低价值工作材料赚钱的人，如果他们希望得到 Mercor 的任何保护，那么他们可能应该谨慎行事。
该公司最近刚刚遭受了似乎是大规模数据泄露，多达 4TB 的敏感数据落入黑客手中。据声称对此次泄露负责的组织称，被盗数据包括候选人资料、个人身份信息和雇主数据。如果您偷偷地出售受保护的材料，那么这些内容几乎就是您不想公开的内容。