可能不只是成功高盛的一份新研究报告称，受影响的工人在短期内更难找到工作，但也可能留下长达数年的“疤痕”，其特点是收入下降、买房推迟，甚至结婚概率降低。 高盛经济学家周一写道，如果这些结果发生在经济衰退期间，情况会更糟。
最新的分析发布之际，经济学家、政策制定者、学者和各行各业的工人正在试图评估快速崛起的人工智能技术如何发展。
可能会影响人们,部门和社团在逃。高盛先前估计的6% 到 7% 的美国工人（约 1100 万人）的工作可能会被人工智能取代。周一的报告探讨了人工智能相关工作岗位流失的潜在长期影响。
为此，经济学家转向最近的过去：他们确定了自 1980 年以来被各种技术创新所取代的职业，然后通过应用来自
全国纵向调查，一项联邦研究工作，旨在收集人们生活中多个时间的信息。在此过程中，经济学家得出了四个结论：
短期影响：因技术而失业的工人可能需要多花一个月的时间才能找到新工作；
- 与其他工人相比，他们的经通胀调整后的收入受到更大的打击（超过 3%）（影响可以忽略不计）。
- 长期影响：失业 10 年后，因技术而失业的工人的实际收入比非失业工人低 10 个百分点。因技术而失业的工人的财富积累也较慢，拥有住房和组建家庭的时间也较晚。
- 不同的影响：对于年轻、受过大学教育的居民和城市地区居民来说，收入受到的影响不太严重；任期较短的工人和利用再培训机会的工人也比其他人表现更好。
- 经济衰退使结果恶化：与技术相关的流离失所的影响被放大（失业时间增加三周，随后失业的可能性增加 5 个百分点）。
“总的来说，这些模式表明，人工智能驱动的失业可能会给受影响的工人带来持久的成本，当失业与经济衰退同时发生时，影响会更大，”经济学家 Pierfrancesco Mei 和 Jessica Rindels 写道。
然而，他们指出，虽然很多注意力都集中在潜在的负面影响上，人工智能正在影响应届毕业生过去的研究表明，更换工作或提升技能的年轻员工会取得更好的结果。
梅和林德尔斯强调再培训计划是减轻技术替代负面影响的潜在解决方案。
“经过再培训的工人往往会在职业阶梯上晋升到具有更高抽象内容的角色，这些职位需要先进的技能以及与信息和通信技术的更大互补性，从而减少他们接触未来自动化的机会，”他们写道。