周四上午,计算2025年社会保障和联邦退休福利的生活成本调整(COLA)的最后一步终于完成了。
从一月开始,许多联邦退休人员将看到他们的社会保障福利和联邦退休年金中增加了2.5%的2025年生活成本调整(COLA),但并非每个人都会收到全额调整。
联邦雇员退休系统(FERS)的退休人员通常每年会为其年金获得较小的生活成本调整,尽管具体差异取决于某一年通胀调整的具体幅度:
对于2025年,根据这些规定,FERS退休人员将从一月开始为其退休福利获得2%的“缩减版”COLA(成本-of-生活调整)。
年度COLA(成本-of-生活调整)旨在确保联邦退休人员和社保受益人的福利与不断上涨的通货膨胀保持同步。美国社会保障局的公告2025年COLA的星期四在……之后劳工统计局公布了9月份的都市工薪族和文职雇员消费者价格指数(CPI-W),这是计算2025年生活成本调整津贴所需的最终数字。社会保障局表示,以具体数额来看,明年退休人员的社会保障福利将每月增加约50美元。
今年,SSA还更新了它将在12月寄给受益人的COLA通知表格。这些更改旨在使年金领取者更容易找到与他们最相关的信息。
“简化的COLA通知现在只有一页,使用了通俗易懂且个性化的语言,并提供了一个人的新福利金额和任何扣除项的确切日期和美元数额,” 社会保障管理局在一份新闻稿中写道。
过去十年里, cola 的增长平均约为 2.6%。但在仅仅过去的几年中,退休人员看到的是一个 wide range百分比用于年度COLA。2023年的COLA飙升至8.7%这是40多年来最大的年度调整。但2024年的COLA(成本 of living adjustment,生活成本调整)要小得多——退休金领取者收到了3.2%的调整今年早些时候,他们提前获得了退休福利。由于对这些调整存在上限,FERS退休人员在2023年收到了7.7%的生活成本调整(COLA),并在2024年收到了2.2%的生活成本调整(COLA)。
最初,国会给予联邦雇员退休系统(FERS)受益人“缩减”生活费用调整(COLA)的理由是为了在20世纪80年代从文官退休制度(CSRS)过渡到新的FERS计划时平衡利益。其想法是通过减少FERS的年金来更好地与规模更大的CSRS年金的价值保持一致。FERS年金,加上社会保障和节俭储蓄计划(TSP),构成了FERS退休人员的三个退休组成部分。
一年里“减量”COLA(成本-of-生活调整)的影响可能看起来相对较小,但联邦组织表示,连续多年的小幅COLA会产生更大的差距。随着时间的推移与具有全额COLA(成本-of-living调整)金额的FERS退休人员所获得的相比。
全国现役和退休联邦雇员工会(NARFE)有预计的如果联邦雇员退休系统(FERS)的生活成本调整(COLA)继续按当前趋势发展,不到五年的时间,FERS退休人员的年金就会比他们本应获得全额COLA的情况下少900美元。再过更长一段时间,这一差距可能会扩大到数千美元。
NARFE全国主席威廉·谢尔福德还对2025年的成本 of living adjustment(生活成本调整)与联邦雇员健康福利计划(FEHB)在2025年的健康保险费增加进行了比较,表达了担忧。注:COLA翻译为“生活成本调整”,有时也译作“生活费用调整津贴”。
“这一COLA也没有考虑到对联邦社区产生影响的健康保险保费中参保人份额急剧增加的情况,这一份额将平均上升。明年13.5%沙克尔福德在一份声明中说:“这些增加可能会影响来年的COLA(成本 of living adjustment,生活成本调整),但它们尚未反映在过去一年的数据中。”
近年来,一些立法者将COLA差异称为“不公平”,并推动给予FERS退休人员全额的COLA而非减少后的金额。众议员杰里·康诺利(D-弗吉尼亚州)和参议员亚历克斯·帕迪利亚(D-加利福尼亚州)重新提出的跨党派平等COLA法案旨在取消现行的两级制联邦退休人员COLA体系。
“需要进行生活成本调整的经济状况对退休人员产生了同样的影响,无论是CSRS还是FERS的退休人员,”康诺利在一份声明中说。“是时候我们认识到这一现实了。”
另一些立法者考虑的一个选项是改变COLA的整体计算方法。最近有一项法案,即老年人公平COLA法案将会使用老年人消费者价格指数(CPI-E),而不是CPI-W,来计算每年的生活成本调整。
CPI-E在其计算中强调了医疗保健支出,并侧重于62岁及以上的人群——这是获得COLA的最低年龄要求。该法案的支持者已经说过CPI-W不能准确追踪老年人的消费习惯,而老年人通常在医疗费用上花费更多。
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