作者:Kyle Wiggers
AI正在滥发求职申请。404 Media的Jason Koebler写关于一个声称使用了一个免费工具AI鹰(AI Hawk)在一小时内申请了17个工作——只在达到2843次时才停止的人。
该工具自动输入了个人的简历信息,生成了简历,写好了定制化的求职信,并在提交文件之前检查了所有必要的(字面意思的)内容。
AI鹰是众多AI求职工具之一——科伯勒写道,它们正促成一个怪异的循环,在这个循环中,人类基本上被排除在了求职和招聘过程之外。越来越多的公司使用AI软件来审核——甚至面试——候选人。事实上,2023年的一项调查显示,42%的公司在使用AI筛选工具。
正如Koebler所写,传统方式填写申请表对候选人的影响尚不清楚。