第340集：司法部更新了对合规计划的评估 | JD Supra
2024-10-13 17:14:33
英文原文
你的公司在合规计划中准备如何应对人工智能及其他新兴技术带来的不断演变的风险？
在这期的《腐败、犯罪与合规》节目中，迈克尔·沃尔科夫深入探讨了美国司法部在2024年对其企业合规项目的评估更新。随着DOJ继续制定全球标准，迈克尔讨论了风险管理的关键更新，特别是在人工智能方面。查看更多 +
你的公司在合规计划中准备如何应对人工智能及其他新兴技术带来的不断变化的风险？
在这期的《腐败、犯罪与合规》节目中，迈克尔·沃尔科夫深入探讨了美国司法部2024年对其企业合规项目评估更新的内容。随着DOJ继续设立全球标准，迈克尔讨论了风险管理方面的关键更新，特别是在人工智能和其他技术领域。他还涵盖了培训、举报人保护、第三方管理以及数据分析方面的重要变化，提供了企业在有效合规中需要考虑的全面概述。
你会听到他讨论：
美国司法部通过更新的合规指南（2024年）提高了企业的合规标准，包括技术风险管理。
公司必须从商业和合规两个角度评估人工智能，确保其可靠性和法律合规性。
企业需要借鉴其他公司的经验，并调整政策和程序以反映新兴技术。
员工培训现在必须是互动的、定制的，并且要衡量其有效性。
强调保护举报人的美国司法部（DOJ）着重于追踪员工在报告问题时的舒适度，并确保他们免受报复。
公司被鼓励在入职阶段之后继续监控第三方关系。
更强大的流程是必要的，以确保合规审计和合并后的整合。
美国司法部推动在合规中使用数据分析工具，并促进人力资源和合规团队之间的更好协调。显示较少 -
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摘要
您的公司是否准备好应对人工智能和其他新兴技术在其合规计划中带来的不断演变的风险？在这期《腐败、犯罪与合规》节目中，迈克尔·沃尔科夫深入探讨了美国司法部2024年对其评估企业合规项目的方法的更新。他还介绍了培训、举报人保护、第三方管理以及数据分析方面的重要变化，并全面概述了企业在有效合规中需要考虑的内容。员工培训现在必须是互动式的、定制化的，并且要衡量其效果。公司被鼓励在入职阶段之后继续监控与第三方的关系。