作者:K.J. Yossman
英国公共服务广播机构ITV在发布了一个招聘“生成式人工智能负责人”的广告后受到了批评。人工智能"创新"走红了。
该广告在 LinkedIn 以及其他招聘网站上发布,表示该职位将包括主导“利用人工智能驱动的创新,在电视剧、电影和数字优先内容方面进行内容创作”,以及实施诸如“人工智能生成的概念构思、角色发展和增强型生产图形”等工具。
被选中的候选人将在伦敦工作,年薪可达95,000英镑(约合124,000美元),另有年度奖金和“丰厚”的年假津贴。
电视编剧对这份招聘启事反应强烈。英国作家协会(WGGB)秘书长埃莉·皮尔斯在一份声明中说:“我们听到ITV打算聘请一位AI专家来取代编剧和其他创作者的消息感到震惊。虽然创意故事的想法不缺,但遗憾的是似乎缺乏支付这些想法的意愿。如果广播公司有9.5万英镑的预算剩余,最好用于投资剧本作家而不是噱头。我们强烈反对这一来自ITV的行为,并且这还引发了关于知识产权的重大问题。我们将尽快与ITV就此进行讨论。”
其他知名编剧也发表了看法。“Derry Girls”的创作者丽莎·麦吉表示,她觉得这一消息“极其令人沮丧,并且考虑到生成的阿尔材料的方式,这是不道德的。”
“我个人不认为这个模型会有效,”麦基补充道。“好的故事在于讲述的方式、语气、视角和个人色彩。编剧既是艺术形式也是技艺,我认为最让我感到不安的是那种想要取代我们的愿望。”
利亚姆·威廉姆斯,《BBC喜剧“Ladhood”的创作者,也将这份工作招聘描述为“令人沮丧的”,并敦促创意人员加入工会,如WGGB。
杰克·鲁克,英国第四频道喜剧《大男孩》(获BAFTA奖)的创作者补充说:“ITV忽视了这样一个事实,即他们最成功的剧本项目总是源于现实生活中的亲身经历。最近的热门作品如《巴茨先生 vs 邮局》以及长篇连续剧如《柯尔顿街》实际上塑造、反映了并改变了我们的社会,这些节目是由真实生活的作家创作的,创造出我们几十年来一直喜爱的角色。”
“这就是ITV一直以来擅长的。ITV及其频道高管应进一步投资于创意写作人才,继续为观众开发主流故事,而不是以非人道的方式削减成本。目前在ITV制作中工作的编剧应得到支持,使其立场明确无误地表达出来,直到ITV意识到他们可能面临的潜在斗争。”
ITV的一位发言人表示:“在ITV,我们正在使用人工智能工具来增强和扩展我们的创意和制作流程。虽然没有什么可以替代我们团队的人类创造力,但我们正在探索如何利用生成式AI帮助员工更高效、更有创意地工作,并优化内容以更好地服务于观众。”