在日工作创业人漫谈
2020年11月22日 by
顶级男优
| 最后回复 2020年12月14日 by
月夜诗
是精致的利己主义者,才不是什么武士道玉碎这些玩意,这些都是纯忽悠人的。日本人在公司内的严格等级分工,其实也算是一种对高层和底层员工的保护,因为底层员工不需要对决策负责,而上层不需要对执行负责,双向甩锅
旦适应了「现金」这个定番的支付手段,在没有任何特别的利益(积分,反现金)的驱使下,就没有太多的动力使他们转移到「无现金支付」。其次,对于新的技术和服务,一旦脱离了原有的日本人对于「现金」认知框架,作为