2016年08月26日 by PPPcloud

> 通过回顾往届奥运会的获奖结果我们会发现，能够拿走更多奖牌的国家均是当今世界上的强国。体育竞赛的灵魂是公平，国际奥委会为保障公平采取了多少努力人们不得而知，我们能看到的却是，先进的科技装备的确让

2014年05月13日 by 咻咻小赵 | 最后回复 2014年05月13日 by Luna_D

家有能力有眼界有思维有路径去实现自己的成功！ 希望公司里的中高层人员和公司的客户管理人员来听。现场可以提问，可以解答实际问题，可以给出建议。 > akunamotata说道：什么时候叫你们老板教教“虎鹤双形”，这倒还有点实际用处... sharkaz说道：曾经我接受入职培训的时候，有一个主题是公司的VP讲的，具体题目我忘了，大致

2014年11月25日 by mikurio | 最后回复 2014年12月03日 by devtous

今年刚毕业的前端，还算上进，每天下班都会学习，现在一家小公司。 公司给的薪酬很少，于是打算明年春节后跳槽。现在公司遇到一个技术难题，而我知道解决方案。但是由于和自己定的学习路径不符 mikurio说道：另，公司没有鼓励制度。也就是说，你加班，或者做出来了，同样不会涨工资。每次都是，要是做不出来，会被K，从来都只是会讲没做出来会怎样，从来不讲做出来会怎样。所以，我选择了只做

2014年12月02日 by 咻咻小赵 | 最后回复 2014年12月03日 by andysunx

你觉得一家公司适合自己干几年，请从不同的年龄，性别，从事的行业说说。 idragonet说道：这个不好说了，看什么公司咯。 之前我在国有企业（XX电信）部门2-3年没有人离职很正常。 现在在私营企业，这边年离职率100%。。。。。。。

2015年01月14日 by whitesummer | 最后回复 2015年01月19日 by icebear

搜了下，被他们官微逗乐了 你们真的好意思叫互联网公司嘛 午夜飞行员说道：这是什么东西？好“牛逼”的样子。2333333333~ machinemxy说道：哈哈至少敢于自黑。公司文化应该比较轻松吧。 generalzyq

2014年07月12日 by byunting | 最后回复 2014年07月13日 by 东岸往事

>这些年限对个人没有什么限制的。。。你想走不用满年限都能走。反过来公司在年限内不能无缘无故炒你。。。所以放心签吧。 byunting说道：1楼

2015年07月28日 by mzlxhb | 最后回复 2015年10月19日 by JeremyLiu

我好运吧 CloudHuang说道：很少在论坛看到苏州的公司/创业者啊 blackjack说道：苏州啊，感觉除了我们的客户很少有大牛（至少在我接触的圈子里）。 而且

2015年10月16日 by CALLPLA | 最后回复 2015年12月31日 by jasper

刚才公司开周会，iOS和Android的开发人员，一起跟老板提了测试机的事情。 需求是这样提的： iOS：iPhone4/5/6各1台，Android: 主流厂 不同的机器坑更多，因不是一家公司的。 这么做，只能说老板太外行了。 我公司做iPad上的app，有若干台iPad Air,iPad Mini, iPad 2做测试。最近

2015年05月08日 by 未来程序员 | 最后回复 2015年05月18日 by bluedimple

我是一个新人，在一家创业手游公司干活。发现公司文档很不全，很多都是口头，改完了也不会修改文档。距离发布版本比较近的时候，策划还会加一些功能。策划不会考虑添加的功能，对程序的影响。我想问问手游公司都是这样么？ func说道：这是软件开发的通病，没有太好的办法。 可能比较好的方式就是RTFSC。 但是游戏又有很多代码无法阐述的东西。 董一凡说道：这是所有公司的“通病”，文档的维护成本

2016年06月14日 by jemissary

利待遇： 1、月薪8-12k，最高15个月月薪 2、提供Sitecore认证培训及其他相关认证培训 3、五险一金，住房公积金缴纳比例10% 4、入职奖