2017年08月06日 by zieaziea | 最后回复 2017年08月08日 by 梦中醒不过来

：手撕鬼子之所以违和，是因为二战时我们才是被按在地上摩擦的那个，正是因为这样，多少可歌可泣的烈士不去演绎，反倒编一个超级英雄团出现，就显得非常不合理。 同样的情节放在美国队长身上就没啥问题。估计根

2013年10月22日 by 沈知渔 | 最后回复 2013年10月22日 by 沈知渔

来论坛这么久，终于找到可以正经说的东西啦。 今天，有个公司代表来我们生物实验室。他说是公司某视频部门负责人。他们公司想把大量生物学实验都排成视频，发布在网上。 href='/user/name/tinyfool/' target='_blank'>tinyfool 的确很紧密啊。只是大数据那些我不懂。 这个公司负责人貌似投了好多好多钱进去

2014年12月01日 by touzi | 最后回复 2018年02月22日 by etng

在公司3年了,可能也是个坎吧 从毕业实习一直在这个公司,跟领导关系不错,不要意思提出关于工资方面的想法 这样委婉的提出涨工资的需求 cici_liu说道：本人HR，从公司角度来看，他完全知道你的薪资和技术相匹配的差额。从节省成本的角度来看，你不说他就不给涨，你提了，他再想办法。总之一句话，会哭的孩子有奶喝。谁不说谁傻。 至

2015年10月15日 by xiaohaizi402 | 最后回复 2015年10月19日 by xiaohaizi402

上海知名B2B公司（已在美国上市）招聘：CTO ，精通分布式开发，语言（Java/C++/JS/H5等）。 薪水没有上线，希望来自主流互联网电子商务公司， 我微

2020年09月07日 by 乐小牛

【广州乐牛游戏】产品年流水过亿！高薪诚聘手游策划人员 公司近400人规模，产品年流水5亿！荣获多项行业大奖！ 优厚待遇+年底双薪+五险一金+包三餐水果下午茶+每月团建~！ 还有丰厚的项目奖金

2018年05月31日 by 丁丁david | 最后回复 2018年09月10日 by 丁丁david

=e8365e4adf41d75cfdd123860c1a5dd6286edf7ec79d18355ef4749fb1a77f37d48d68df647c#rd">这里） 新公司早已过试用期 /name/newguy/' target='_blank'>newguy 是个问题 wrwrqa说道：真是一波三折 钱进100说道：关注楼主公众号了。看楼主

2016年10月11日 by orangy | 最后回复 2016年10月13日 by orangy

本人是一名新手猎头，公司给我一份比较简单的职位，简单主要体现在薪资合理，公司发展好、氛围好，是一个PHP高级工程师的职位。 苦于没金币下载简历，也木有人脉资源，偶然得知了这个网

2014年04月19日 by LauAir | 最后回复 2014年09月25日 by shininguang

差在哪里，这样才能有的放矢，于是我第二天晚上实话实说的用大白话写了一份简历，投递了出去; 态度： 很幸运，我被通知面试，然后现在在一家20人规模的创业公司实习，方向 位。我针对你的总结谈谈我的想法：1. 你的意思可能就是要谦虚，谦受益， 满招损。2.尊重每一个人，不光是前辈。3.我去公司实习和正式工作没有区别，我不是去打扰别人，是帮助公司。适应工作是个很正常的事情

2014年02月08日 by akunamotata | 最后回复 2014年02月12日 by iamaflyingpig

以我呆了4年多。 公司重视不重视员工，其实从办公设施能看一二。配好了也不需要一个员工月薪，那么死抠门。 就当我的总结吧。 towser说道：全公司都业

2013年12月17日 by omegally | 最后回复 2013年12月18日 by omegally

用感受来评价的。比如产品设计为公司、工厂设计，但是消费者是在门店购买的，门店的设计是另一种设计。HelloKitty的产品，卡哇伊，你不能只是产品卡哇伊，你的店也要卡哇伊。Core Pure 公司保守没前途，小公司容易出创新（这点我不太同意，各有优点，没有疼讯掏包百度这些大公司投入大量资源去做用研，就没有现在小公司站在巨人肩膀上的繁荣，虽然百度的设计很烂，但是他们基础还是很扎实的，就是上层