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据 Bloomberg 报道,福特过去三年重新聘请了 350 多名资深工程师,很多是前员工或来自供应商的老手,用来解决长期困扰公司的质量问题。报道里最值得注意的一句是:这些“灰胡须工程师”不只是回来检查车,他们还在帮助训练新人,并重新调整那些原本没达到预期的 AI 工具。