http://cv.qiaobutang.com/r/529e97a90cf221b90189c80b
貌似简单了一点。
学校部分能不能加上,GPA,所上的课程。
你的校论文,你说你做后端开发,用什么语言和工具?deploy到什么服务器上了?做网页设计,能不能给一个网页的链接来展示?能不能给一个校论文的链接?
你做的微博app,能不能加上一个下载链接,叙述这个app的概况,开发流程,使用人数情况,你在团队里面的作用。另外,你还做过别的project吗?如果有,也尽可能多写一两个。
专业技能方面,你懂Objective-C,那懂不懂C/C++或者Java?还有你用过Mac OS或者Linux吧?还懂什么别的库呢,譬如OpenGL,OpenCL,OpenCV... 这些都可以往上面写。
暂时想到这么多,我觉得还有别的东西可以考虑。
面试,一般除了笔试和机试,基本就是聊。笔试和机试,一般没有简历什么事,行就行,不行就不行。简历主要是为了方便聊的时候,面试官可以有针对性地提问来进一步了解你。
那么,简历应该服务于一个目标:方便你说,方便对方问。
简历首先是穷举,全堆出来,你手上必须有足够多的东西。按面试官一般的兴趣程度列个大纲,把所有能扯得上的,先全部都堆出来。面试官的兴趣,你要这样想,首先对方是招你来做事的,你有什么地方可以证明你能做事; 第二,对方是要跟你共事的,你通过什么来证明自己好相处。大纲可以参考一下传统简历范例:工作经验、专业技能、培训学习、业余活动……
把所有能扯得上的都堆出来之后,接下来是排序,让对方优先问你最想说的。当然,这个想说,也必须照顾做事和共事的大原则。你面试iOS开发,如果你跟对方说,你最想聊Android开发,那肯定不行。
首先,把做事能力证明排一排序。以iOS开发为例。上架应用下载连接、介绍和所负责工作,自然是第一位的。做过的未上架应用介绍和所负责工作,应该排第二位。熟练使用的框架,应该排第三位。最近研究的框架,应该排第四位。熟练的语言、工具,应该排第五位。熟悉的语言、工具,应该排第六位。参加过的培训和活动应该排在第七位。
接着, 把共事能力证明排一排序。先是与工作能扯得上边的业余活动,再是其它兴趣活动。领导指挥过的活动排第一位。参考组织过的活动排第二位。参加过的活动排第三位。熟悉的经典书籍排第四位。
面试的时候,不要试图把上面所有东西都讲一遍。最理想的情况自然是面试官一路非常有兴趣地听你讲你最自豪的一个上架应用开发过程。要把你最想讲的第一个东西完全讲透。如果还有时间,对方还有兴趣,再讲第二个。而不是每一个只讲一两句,这样面试官肯定对你所有的东西都印象不深。
自己做了一个多月的专职开发,我更关心一个人能在一个事情是否能够搞到足够的深度。如果说你不喜欢一门死钻,而喜欢广为涉猎,那我就要看到你组合各种技术工具的能力的功力深度。就算广,也要看你在“广“上的深度。共事方便,只要不抗拒汇报工作,不打人不主动骂人,基本也就这样了,工作而已,又不是找老婆。