论业务流程的自动化,如如人员入职离职

灵感之源 发布于 2014年01月16日
无人欣赏。

当公司规模小或员工流动率低,手工做员工入职离职那是正常。规模大了,复杂流程要自动做。如我们公司,根据分公司/角色/权限等,全自动创建AD帐号,Exchange邮箱,Lync帐号,第三方工资支付,outlook首次经理见面日程,培训系统,各业务系统,资源注册。离职反着做入职的,邮件自动转经理等等。

共8条回复
指针为空 回复于 2014年01月16日

你要离职了?

在天朝,做这一套自动化的费用远远高于人工手动的成本,人力不值钱的。

tinyfool 回复于 2014年01月16日

你最近论的东西太多,但是深度太低,不符合我对你的敬仰之情啊

freecunix 回复于 2014年01月16日

1楼 @指针为空 同意,而且中国人力都牛叉,通常会说:自己去弄

呵呵,谁入职离职谁自己去办手续,公司就审核签名盖章。多节约。。 还要什么自动化呀,浪费。

coredump 回复于 2014年01月16日

稍微成型的正规公司基本上都有这样的系统,买的或者自己做的,稍大的公司这类打杂是IT部门的份内事情,不应该让咱们这种程序崩溃师操心。

灵感之源 回复于 2014年01月16日

2楼 @tinyfool

有时间,我先去看动作爱情片。。。

灵感之源 回复于 2014年01月16日

4楼 @coredump

这个系统都是我实现的。。。。

指针为空 回复于 2014年01月16日

6楼 @灵感之源 原来重点在这呢。。。唉

灵感之源 回复于 2014年01月16日

7楼 @指针为空

嘿嘿。。。

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