首先感谢tiny叔提供的这个社区，以下正文。

我是2013毕业生，工作到现在也大半年了（不算实习）。毕业时选择了一家常州小外包公司做.net开发，工资2k7。当时看老板对员工挺不错，也有理想，自己也在努力着，他原来也是程序员，日本回来，什么都摸一点。另外工作环境挺舒适，能为员工购买书籍报销，愿意听我们的意见并确实在改进。双休，偶尔迟到也不说什么，偶尔请假也不扣工资，我也认真在为公司解决问题。我干的感觉也不错，提升很大（自以为）。

刚进公司时便做一个叫“我的打工网”的外包项目，后来做着不错（老板从这个项目的反馈、市场、前景等各方面考虑的结果），老板与对方企业合并公司了，其实就是技术团队被收购了。

之后原客户老板、现ceo开始各种给期权，介绍市场和前景，叫投资人来给我们演讲（忽悠）。我被说得感觉也不错，但由于没什么经验，也不知道真假。

但是，说到合并后带来的缺点。以前灵活的工作形式没了，做各种事都要经过流程、文档（各种单子），有些开发、服务器更新上的流程还是我整理的。其中一个不爽就是，后台有个bug，影响到客服人员，叫我修改，但此期间客服每天需要的东西让我想办法提供。bug我半天就改好测试过了，但不准更新到服务器，非要我整理个冗长的流程出来先，但由于人员不足（负责web、后台、服务器的只有我一个），流程中的大部分环节都是我，而且在这个流程的执行过程中，客服的一项工作都是要我做。以前都是叫同事测试后，老板再过一遍同意就更新了。工作效率大大降低，有流程，没执行力。然后我要尝试做各种项目经理、产品经理的工作，以后只有单休，还有可能经常加班。工作职责多了，压力多了，工作时间多了。但迟迟不来谈新合同待遇，之前承诺30%涨幅，但我感觉不够，虽然有期权，虽然我也感觉项目前景很好。说白了还是嫌钱少，现在常州到处都能找到4k以上的工作，难道我真的应该为了这个“前景”和期权要牺牲下个人利益吗？

最近来的投资公司是德丰杰，说是当年投资过百度的。说会有前新浪架构师提供技术指导，让cto把联系方式给我们，现在还没收到。。。

诚恳得求各位给点意见，虽然我还没什么能力回报各位，惭愧。

另外学别人贴个简历。个人感觉没夸大，假如用词不当，还请指出。

1: http://neilq.github.io/ “简历”