拟开辟招聘专区，所有发帖者，必须首先给论坛付费100元，然后方可发帖，然后发一个招聘贴10元。

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拟开辟招聘专区，所有发帖者，必须首先给论坛付费100元，然后方可发帖，然后发一个招聘贴10元。

由 tinyfool 发布于 2014年02月14日｜更新于 2014年05月17日
virushuo sumnny guofengcn 等11人欣赏。

我不信需要招人的人付不起，当然这也不是什么大钱
我们需要严肃招聘的人
我们会想尽办法给你match想找类似工作的人
我们也需要给需要好工作的站友一些好的工作机会
我们会考虑论坛金币，可以按某种比例抵扣招聘费用

好，欢迎大家拍砖

附上最近三个月的用户地理分布：

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共80条回复

回复楼长

和尚小花回复于 2014年02月14日

好事啊，支持的说。

回复 2楼

指针为空回复于 2014年02月14日

支持，连招聘预算都没有企业也不值得去。

在弄个简历专区，简历公开，但是隐藏联系方式，想看到联系方式，需要下载简历，下载一份10块钱，下载10份200块。

从智联出来之后，深知道招聘市场究竟有多啊

回复 3楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

2楼 @指针为空简历我也有想法，但是不着急

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perotsu 回复于 2014年02月14日

支持一下.挺便宜的.可一定程度避免发些重复的招聘信息.

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难得优雅回复于 2014年02月14日

赞同，但是建议初期不要把业务逻辑搞的太复杂。

回复 6楼

难得优雅回复于 2014年02月14日

另外，发布兼职项目的，是否也单独成去并收费呢？

回复 7楼

Edision 回复于 2014年02月14日

支持，32个赞！

回复 8楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

到后期最好能提供发票，毕竟用自己的工资支付公司的事，毕竟不多。

回复 9楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

6楼 @难得优雅兼职项目目前还不多，等到多了也可以考虑成立专区

回复 10楼

soupsue 回复于 2014年02月14日

支持，要好人才是需要代价的

回复 11楼

e路相扶回复于 2014年02月14日

我感觉靠谱～～让大家都重视一点，别浪费大家的经历

回复 12楼

AdHoc 回复于 2014年02月14日

发票确实是个很讨厌的东西

整个发票系统能否被无纸化？这似乎是个好问题

回复 13楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

12楼 @AdHoc 开发票我也有点难度，我可以考虑下怎么办，或者说开发票就要贵点，大家能理解吧，我也是小本生意，支付宝，我就不开发票了，开发票的话，就只有走我公司账了，我才能开发票，邮寄这些我都可以做，这没关系

回复 14楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

12楼 @AdHoc 目前支持电子发票的财务不多，你和财务扯皮的时间还不如去弄一张发票是么，省的财务烦了找你麻烦不是，，，等下在你的差旅费是么的搞七搞八的。

回复 15楼

zhanglees 回复于 2014年02月14日

好主意，价格也不贵，还一定程度上过滤了无良企业。

回复 16楼

virushuo 回复于 2014年02月14日

100块钱等发票不如拿几张打车票去跟公司报销。。。

回复 17楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

13楼 @tinyfool 公司支付了，在这个价格区间对价格其实就不是这么敏感了。大概有10%的溢价。

回复 18楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

16楼 @virushuo 可以无限报销车费的人，车票等于自己的收入。到头来还不是自己掏钱么。哈哈：）而且对于财务正规化，也不是太好啦。如果公司不大，很容易出现差旅费比例过高的情况。

回复 19楼

virushuo 回复于 2014年02月14日

18楼 @y3333cx 意思就是跟公司说一声这么报销。可以理解成就当是打车去tiny公司办了一个手续，然后就可以发招聘了。报来回打车钱就行了。哈哈。

回复 20楼

指针为空回复于 2014年02月14日

13楼 @tinyfool 简单，开发票单独交税点，普通发票6个点，愿意要增值税的18个点~

回复 21楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

17楼 @y3333cx

19楼 @virushuo

你们两个讨论都是不存在的问题，我不是说了么，走公司账就可以有发票。我是嫌麻烦的人，我的话，我就不要发票，要是你们想要发票，我当然给你们开就是了，反正又不是我来开。

回复 22楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

20楼 @指针为空

那倒不是，想开发票，开户费要200吧，一次要20吧。哈哈

回复 23楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

19楼 @virushuo 这个反正是看和财务交流了是么：）关系好怎么走都无所谓，不过我的意思是不压缩利润率的情况可以正规的走就正规的走呗，效率高。

回复 24楼

sam1023 回复于 2014年02月14日

智联招聘是 99元发一个职位，连续给你匹配推荐一个月。

回复 25楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

21楼 @tinyfool 你是BOSS开发票不是左手出右手进还交了份子钱么。。。主要是提供这个发票的选项和不提供俩感觉。既然要做就做的完善点：）

回复 26楼

sam1023 回复于 2014年02月14日

论坛现在可以发招聘贴吗？我一会儿发一个会不会被删掉？

回复 27楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

26楼 @sam1023 可以，tiny不是说了么在板块发布前还是可以发的，不过禁止机器人行为。

回复 28楼

指针为空回复于 2014年02月14日

22楼 @tinyfool 找代开

回复 29楼

hullopanda 回复于 2014年02月14日

收费真心有点低了智联那种只是大海捞针方式几乎都不靠谱找技术人才还是靠朋友推荐社区里面找熟人这样技术过硬人品可追溯的好方式岂能就值100块

回复 30楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

28楼 @指针为空你看帖都不回贴么，我公司又不是不能开，我只是在考虑怎么省事儿呢

回复 31楼

otis 回复于 2014年02月14日

太便宜了點。充100的話，至少 50 一貼或者直接 100一貼比較好。

回复 32楼

calvin 回复于 2014年02月14日

企业招聘一般一两个帖子就够了吧一次10块钱 100啥时候能用完啊~~~

回复 33楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

32楼 @calvin 100是开户费，发不发帖都要交的

回复 34楼

coredump 回复于 2014年02月14日

建议弄个比特币的支付按钮 :D

回复 35楼

isaced 回复于 2014年02月14日

支持下！！！

回复 36楼

RolandXu 回复于 2014年02月14日

我觉得一定要走精品路线，发布简历的程序员和来招聘的公司都要是靠谱的。

对于靠谱的公司，开户费不妨贵点，比如说1000块。然后有1000个积分点，每月免费一个职位贴，额外的职位贴50个积分发一个。如果真的从论坛招走了一个活跃用户，返给公司账号500个积分。

程序员挂简历也不是随便都可以的，杜绝那种一投简历几十份的。100元钱可以挂简历一年，可以投10个职位。注册超过3个月的论坛活跃用户，用积分来抵扣也可以。每次抵扣的积分按斐波拉切数列来递增。

回复 37楼

y3333cx 回复于 2014年02月14日

36楼 @RolandXu 目前只是的毛坯，不可能值这么多，执行也太过繁琐。如果成熟了走你那个是没错。目前这个收费是象征意义，主要是排除非常次的帖子。

回复 38楼

hashmap 回复于 2014年02月14日

13楼 @tinyfool 最好还是走公司名义，否则查水表的随便给你扣一个非法营业的罪就不好玩了。

回复 39楼

tinyfool 回复于 2014年02月14日

38楼 @hashmap 有道理

回复 40楼

calvin 回复于 2014年02月14日

搞成百度竞价排名的如何？发的招聘帖子被用户看一次，扣1积分 :)

回复 41楼

cappa 回复于 2014年02月14日

10元真是太便宜；收一帖100都未必有人来管，查水表人也有起步价的；纯发帖没什么意义，楼主如果能过道关，给这家公司评估一下靠不靠谱，不靠谱的干掉，一贴卖1000以上没问题；

回复 42楼

crusador 回复于 2014年02月14日

想找靠谱的人，还要什么发票？别在皮毛上浪费精力。

回复 43楼

yangcaimu 回复于 2014年02月14日

支持支持！

回复 44楼

multilinguist 回复于 2014年02月14日

一帖10块。。。@tinyfool 这个价格也想得出来，怎么说也得100的倍数

回复 45楼

cashlee 回复于 2014年02月15日

Tiny啊，iOS招聘确实没有什么好门路。你开通，我一定马上支持！

回复 46楼

Alex-Yp 回复于 2014年02月15日

非常支持啊，现在遇到靠谱的招聘不是容易。

回复 47楼

灵感之源回复于 2014年02月15日

支持，参与双方都有水平，高产出

回复 48楼

ikeluo 回复于 2014年02月15日

小钱，没问题。只是有一点疑问，效果能如何？比如成都的用户数有多少？

回复 49楼

tinyfool 回复于 2014年02月15日

48楼 @ikeluo 这个我们可以出统计图

回复 50楼

tinyfool 回复于 2014年02月15日

48楼 @ikeluo 看顶楼，数据分布图出来了

回复 51楼

o麦圈o 回复于 2014年02月15日

收费太低了。500-1000挂一周，过期自动删贴比较合理

回复 52楼

pi1ot 回复于 2014年02月15日

那现在能发招聘贴吗？

回复 53楼

cnsoft 回复于 2014年02月16日

VIP特权开启. 成功一笔收介绍费. 要是按薪资来乘以浮动系数就科学了.

回复 54楼

yhzjut 回复于 2014年02月16日

有多少人？？？

回复 55楼

tinyfool 回复于 2014年02月16日

52楼 @pi1ot 现在可以

回复 56楼

rrrrong 回复于 2014年02月16日

完全支持，对于招到合适的人来说这些费用实在不算什么

回复 57楼

听海JamiE 回复于 2014年02月17日

这个地理分布基本上就是现在互联网或者说IT发展水平的体现啊。

回复 58楼

tinyfool 回复于 2014年02月17日

57楼 @听海JamiE 嗯，基本上证明我们是一个正常网站而已，哈哈

回复 59楼

jianguodaye 回复于 2014年02月17日

在我们没有找着合适开发人员前，表示在你开通后，必须来支持

回复 60楼

tinyfool 回复于 2014年02月17日

59楼 @jianguodaye 先谢谢了

回复 61楼

kingiol 回复于 2014年02月17日

这个主意十分的赞了，对个人对企业都是双赢的趋势，未来打败51job,干倒智联招聘。

回复 62楼

老范回复于 2014年02月17日

应聘成功收佣金吧。

回复 63楼

flynngao 回复于 2014年02月17日

Tiny, 感觉先把论坛设计重新搞搞

回复 64楼

crusador 回复于 2014年02月17日

支持Tiny兄！快搞起来！

回复 65楼

crespoxiao 回复于 2014年02月17日

适当收费可以，那些另有目的的企业就不会瞎胡闹了

回复 66楼

ykj373998035 回复于 2014年02月17日

赶紧实施，还等着跳呢。。。。

回复 67楼

CurveSoft 回复于 2014年02月17日

那发求职贴呢？

回复 68楼

yhzjut 回复于 2014年02月18日

这不错啊，哈哈哈

回复 69楼

Soarse 回复于 2014年02月18日

有意思，这样感觉更加专业呢！

回复 70楼

Delusion 回复于 2014年02月18日

更该有个求职自我推荐区啊。让我们这些野路子也好毛遂自荐。

回复 71楼

cedar 回复于 2014年03月13日

正在招人。。表示有这样的服务非常愿意支付。。。。。

回复 72楼

wayne_hu 回复于 2014年03月14日

各地区访问量基本上和软件业排名差不多呢

回复 73楼

肖益it 回复于 2014年03月14日

供需双方都要有渠道，才能形成好的循环

回复 74楼

prepostrous 回复于 2014年03月14日

果然是北上广深。。。。

回复 75楼

HuiCls 回复于 2014年05月16日

这个招人的。。。没搞起来是不是呀？

回复 76楼

tinyfool 回复于 2014年05月16日

75楼 @HuiCls 还没开始

回复 77楼

XiaoWan 回复于 2014年05月16日

表示支持~！

回复 78楼

fierce_zhao 回复于 2014年05月16日

支持，各取所需

回复 79楼

HuiCls 回复于 2014年05月16日

76楼 @tinyfool 喔

回复 80楼

snowmoonking 回复于 2014年05月17日

果断支持！

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