主帖 80 条回复 拟开辟招聘专区，所有发帖者，必须首先给论坛付费100元，然后方可发帖，然后发一个招聘贴10元。 tinyfool · 2014年02月14日 · 更新于 2014年05月17日 · virushuo sumnny guofengcn 等0人欣赏。 我不信需要招人的人付不起，当然这也不是什么大钱 我们需要严肃招聘的人 我们会想尽办法给你match想找类似工作的人 我们也需要给需要好工作的站友一些好的工作机会 我们会考虑论坛金币，可以按某种比例抵扣招聘费用 好，欢迎大家拍砖 附上最近三个月的用户地理分布：
#2 指针为空 2014年02月14日 支持，连招聘预算都没有企业也不值得去。 在弄个简历专区，简历公开，但是隐藏联系方式，想看到联系方式，需要下载简历，下载一份10块钱，下载10份200块。 从智联出来之后，深知道招聘市场究竟有多啊 回复本楼
#13 tinyfool 2014年02月14日 12楼 @AdHoc 开发票我也有点难度，我可以考虑下怎么办，或者说开发票就要贵点，大家能理解吧，我也是小本生意，支付宝，我就不开发票了，开发票的话，就只有走我公司账了，我才能开发票，邮寄这些我都可以做，这没关系 回复本楼
#14 y3333cx 2014年02月14日 12楼 @AdHoc 目前支持电子发票的财务不多，你和财务扯皮的时间还不如去弄一张发票是么，省的财务烦了找你麻烦不是，，，等下在你的差旅费是么的搞七搞八的。 回复本楼
#18 y3333cx 2014年02月14日 16楼 @virushuo 可以无限报销车费的人，车票等于自己的收入。到头来还不是自己掏钱么。 哈哈 ：） 而且对于财务正规化，也不是太好啦。如果公司不大，很容易出现差旅费比例过高的情况。 回复本楼
#19 virushuo 2014年02月14日 18楼 @y3333cx 意思就是跟公司说一声这么报销。可以理解成就当是打车去tiny公司办了一个手续，然后就可以发招聘了。报来回打车钱就行了。哈哈。 回复本楼
#21 tinyfool 2014年02月14日 17楼 @y3333cx 19楼 @virushuo 你们两个讨论都是不存在的问题，我不是说了么，走公司账就可以有发票。我是嫌麻烦的人，我的话，我就不要发票，要是你们想要发票，我当然给你们开就是了，反正又不是我来开。 回复本楼
#23 y3333cx 2014年02月14日 19楼 @virushuo 这个反正是看和财务交流了是么 ：）关系好怎么走都无所谓，不过我的意思是不压缩利润率的情况可以正规的走就正规的走呗，效率高。 回复本楼
#25 y3333cx 2014年02月14日 21楼 @tinyfool 你是BOSS开发票不是左手出右手进还交了份子钱么。。。 主要是提供这个发票的选项和不提供 俩感觉。既然要做就做的完善点 ：） 回复本楼
#29 hullopanda 2014年02月14日 收费真心有点低了 智联那种只是大海捞针方式 几乎都不靠谱 找技术人才还是靠朋友推荐 社区里面找熟人 这样技术过硬 人品可追溯的好方式 岂能就值100块 回复本楼
#36 RolandXu 2014年02月14日 我觉得一定要走精品路线，发布简历的程序员和来招聘的公司都要是靠谱的。 对于靠谱的公司，开户费不妨贵点，比如说1000块。然后有1000个积分点，每月免费一个职位贴，额外的职位贴50个积分发一个。如果真的从论坛招走了一个活跃用户，返给公司账号500个积分。 程序员挂简历也不是随便都可以的，杜绝那种一投简历几十份的。100元钱可以挂简历一年，可以投10个职位。 注册超过3个月的论坛活跃用户，用积分来抵扣也可以。每次抵扣的积分按斐波拉切数列来递增。 回复本楼
#37 y3333cx 2014年02月14日 36楼 @RolandXu 目前只是的毛坯，不可能值这么多，执行也太过繁琐。如果成熟了走你那个是没错。目前这个收费是象征意义，主要是排除非常次的帖子。 回复本楼
#41 cappa 2014年02月14日 10元真是太便宜； 收一帖100都未必有人来管，查水表人也有起步价的； 纯发帖没什么意义，楼主如果能过道关，给这家公司评估一下靠不靠谱，不靠谱的干掉，一贴卖1000以上没问题； 回复本楼
