上次朋友推荐我去华为终端,然后HR打电话和我聊,问我有没有Android的开发经验,我说没有,然后就没有给我面试机会。
这里我很是不忿,为什么没有相关的经验,就不能做相关的事情呢?当然我承认没有经验的别有经验的人在刚开始干活的时候,
会有差别,但是难道经验是万能的,难道跨界这么难?
我在这里说三天开发一个app,不是想说明Android开发很简单,也没有黑华为的意思。只是想说明相关开发经验有没有都可以,
只要你这个人的学习能力比较强就好。
这也叫app??
抱歉,我无意打击你。。 n年经验上来就干活,没经验上来就只能写模块,而且对平台陷阱、缺陷等毫无规避能力。对平台优势利用率及低。
这就是区别
6楼 @lantianjialiang 试想下,公司招人的时候,来了个有经验的,人家不招,招了你这个有学习能力,没经验的。对前者又哪里公平了。并且这个有经验的很有可能也是有学习能力的,这不是更不公平了。所谓有学习能力没经验,基本就是给自己的一个借口
如果有学习能力,那你为什么会没有经验。有学习能力,你自然自己做一堆App放到各大市场去,这不就是经验了。
少找借口了。
别人家的孩子现在可能已经找了一个简单的应用点准备在一个月后发布到市场上了。
这年头,如果没有市场上的作品,是很难找到移动端的工作的。话说我当年从嵌入式开发转到Android,花了一个月做了个app,第一次国外面试就给offer了。之前无java和任何移动开发经验。
拿一个作品出来比告诉面试官你学习能力强更有说服力