本打算愉悦的准备跳槽，由于公司管理与动荡问题，身边同一时期在公司3年左右的同学已经走的差不多了，我本想年后离职，最近在看机会。 三周前主管也找我们组聊过，看看我们怎么想的，我虽未明确表明要走的态度，但说的也差不多是这个意思，我想当时主管也能明白的。 上周抽出两天下午去面试，感觉还可以，工资涨幅有4~5K吧，再多人家也不给。但还没真正的开始找工作，只是看看外面的情况以及做一些准备工作。

本想这周开始投简历然后下周让朋友内推看看，有计划的找工作还是比较靠谱的，在骑驴找马还是裸辞的选择上，我以前基本上都是裸辞的。以为不喜欢在职找工作请假神马的麻烦，第二一点就是主管也知道你干嘛去了，所以为了避免这种尴尬，我以前都是裸辞。

但现在同学和我讲，裸辞容易断掉社保，然后北京嘛~你懂的，不管你在不在北京，都是不断比断的好，谁知道以后怎么样呢，北京这边断1个月，就要重0开始累积，直到5年才可以买房，买车。。所以，干他娘！

题外话扯了点，现在纠结于早上看东西的时候，突然是收到主管发来的邮件，内容为 Q1涨薪申请，后面blabla一些文字。。于是我知道是要涨工资。

但是我已经决意要走了，身边的同学也都走了，对公司比较没信心，但是如果我走了，对组内伤害是比较大的，因为我目前手上接触的项目也就我对代码最熟悉了。毕竟带了2年团队。但涨工资按以往的计算，最多也就2K。。然后还不是很开心。。所以我现在想要跳槽的时候来这么一封邮件我就更不开心了。

中午吃饭我就纠结： 1.如果不回复邮件，就得找主管现在主动提出离职，预计三天内办理完毕。 2.如果回邮件，留公司，我是一万个不愿意留。 3.如果回邮件，涨工资，到时候我在出去面试找工作，最后跳槽。。貌似不厚道，略坑人。

im naotting 啊. 大家会怎么做？