我觉得大部分是干的活儿不是自己想干的；然后更倒霉的话，遇到个二逼领导也算是。

@preposterous 来公司大半年了，犹豫要不要走

同意prepostrous， 如果想着去公司做的事情就郁闷，那就该跳槽了。

钱钱钱钱钱

每天起床想到还要去上班，而且感觉没有激情没有前途的时候就可以考虑跳槽换工作了。

@hyou 好像有点这感觉

因为想和女朋友在同一个地方。

傻逼领导经常冒出傻逼的想法，而且任何人的建议都听不进去。最关键的是傻逼领导还会在自己冒出的傻逼想法被我们用各种方法实现了以后，发现自己的傻逼，然后再用另一个傻逼想法替代它。而且，傻逼领导根本不知道多做这些事情是因为他自己傻逼造成的。

马上离开这家单位了，说明一下： 一家创业公司，创始人销售出身，多年从事传统行业，目前在做互联网产品 接触了1个月，总结：

1. 商人只有永远的利益，小家子气，戾气太重
2. 凡事亲力亲为，瞎掺合，特别是自己不懂的行业和领域
3. 喜欢开会，喜欢发号施令
4. 不善处理人际关系
5. 唯加班是瞻
6. 做事没有方向，没有规划，朝令夕改
7. 好大喜功，爱吹牛，天天有人投资，就是到不了账户上
8. 过分沉浸在所谓的激情里
9. 喜欢听话的下属
10. 永远都是别人的问题，自己都是好的
11. 创业初期不思考如何发挥大家的价值，反而天天想着建立考核体系，防止程序员偷懒

最后：又蠢又勤奋的CEO应该马上开除

PS：作为程序员，如果你的上司或老板也这样，果断开了他，别浪费时间

9楼 @susoft2008 要不是你说你这是一家创业公司，我真的很怀疑咱俩是不是同事，11点全中

想了一想，所有的离去都是因为“诱惑”。也许是高薪诱惑了你，也许是职业发展的机遇诱惑了你，也许只是前台小姐诱惑着你，也许是放松惬意的生活诱惑了，你没有抵制诱惑的意愿或意志，于是你离去了。

9楼这些原因，在挺多公司都有吧，特别是私人小公司。

你们都应该体验一下国企的工作环境，我觉得真正适用码农这个称呼的，就是在国企工作的了，那叫一个累，需求都还不明确就开始赶项目，仅仅是因为领导说的而已。

涨工资 这个理由怎么样

还没跳，原因应该会是发展，或者是工资吧。现在的上司和组内氛围都挺好的

我感觉现在想跳有2个原因： 1：待遇没给够。 2：学不到更多东西了。 （不分先后）

还在考虑中。。。。。

10楼 @敏感字符 抓紧 该干啥干啥

12楼 @paulwu 对 小公司 小老板

马老板总结果，跳槽就2个原因：1、钱没给够。2、不爽。

不是想干的活 有更好的机会 上司太傻逼 公司不涨钱

就我个人所观察，程序员倒是个挺高冷的群体。一般优先考虑工作环境之类的，实在不行钱多些或者人闲些可以凑合干，最后实在不行才会跑路。

喜欢被面试的感觉。。。。

学不到新东西了