我在一家创业公司，是公司第一个安卓工程师，公司的安卓客户端产品是我一个人搞出来的。现在有几个刚毕业一两年的跟着我一起搞。 最近听说公司有想法招聘一个安卓方面的大牛。 我其实还是挺希望有个大牛的，毕竟可以很大牛一起是一件愉快的事情。 不过我心里就是有那么一点不舒服，担心自己的在公司的位置。
这么是我的心态问题吗？如果是要怎么调整。
我做安卓开发四五年了，算不上牛，应该也算有相当的经验和技术的吧。
四五年了，应该算个中牛了吧。公司寄望用更牛的技术人才实现更多的产品想法，除非你有办法实现否者招个更好的属于正常，担心自己的位置也正常，不担心才不正常吧，毕竟这是公司变相否定技术能力的表现。
不过，想通了也没什么，竞争是市场的常态，公司之间的竞争，人才的竞争，正是有了竞争才更好。
不是大牛就变成大牛呗。大牛也是从菜鸟开始的。万一，你要是真觉得自己在技术上的进步不是太有空间了（比如没兴趣了，家庭，厌倦等等）可以想着转型。这也是重新认识自己的过程。
比我们牛逼的人总是存在的，不得不承认有些人确实是天分高（学习能力强），运气好（菜鸟的时候有个高手带或在一个技术氛围好的环境里），花了同样的时间成长的比你快很多。我们面对这些非人类的时候，保持好的心态，多分析自己的优势，缺点，兴趣以及自己想要什么。让后找准自己的位置从新出发就可以了。
祝顺利。
感谢楼上各位兄弟们的安慰，分析。 我来说说现状吧。目前公司确实招聘到了一个哥们，工作7年，大概做过5年的Android。在360干过一段时间。
我不得不承认在过去的几年，我对于技术更新不及时，而且本身的技术基础也不怎么好。现在技术基础不够好，新的技术也没有太多掌握，对于项目的整体架构方面也了解不多。在公司之前做项目的时候在工期预计和公司把控上也出现了很多问题（预计3个月的项目 我延期了3个月，一共做了半年大概，当然也和公司整体项目管理制度方面有问题有关）。对于团队管理方面也经验不足。
我们两个奇奇怪怪的并存了一段时间（大概2-3个月），一人负责一个项目。前几天终于让他全全负责整个Android团队（算他5个人 2个大的项目）。 我感觉也好 我就认认真真研究技术。年龄也不算特别大 不到30 。抓紧时间跟上来。
