跨入招聘这一行好多年，一入挨踢招聘真是苦逼深似海啊，尤其是，看着程序猿的高工资，心里是很虚的。

码农大神小神们，你们能懂这种苦逼么？普通码农的天花板，每年都会被BAT刷新，普通招聘的天花板却很久没提价过了。看看应届生的薪资吧，软件开发的起薪都快破万了，hr起薪仍然是3k。这种不公平啊！！

虽然我知道，hr起点低，但要做到尖端也是不容易的。hr也是有在写博客和微信公众号的，他们的未来？其实还是不清不楚。不像码农，有很多成功案例可以跟着走，天资和努力可以解决所有事情。hr就不同了，沟通永远是躲不过去的，有些人天生就不是沟通的料，哎，就是很看不到头啊。

好吧，顺便做一下招聘广告，上海，普陀内环内，CBD，前台，人事，行政美女出奇多，所以，这里的程序猿也是相当欢乐的。所以，我们是快智集团，“一号专车”打车软件（另一个软件你们应该懂的，就是“快的打车”），技术控请来，geek优先。

我急求的岗位有： 每个公司都会想要的java开发，经验一年起，代码能力极强。

然后是架构师，java，经验3年起，思路清晰，经历丰富。

还有Android开发，经验同样一年起，想法越奇幻越好。

再之后是PHP开发，经验还是一年起，懂框架是最好的。

最后是各类测试，两年扎扎实实的接口和性能测试，会做脚本。

其实我不是来做广告的，我是来吐槽的。不过有简历也请投邮箱：hr#dhf100.com

这里有很多苦逼招聘，都来聊聊呗。