发表一下个人的看法吧

首先谈谈自己的经历，我大四的时候也在纠结中度过的，然后糊里糊涂找了个小型外包公司，干了一个多月，基本上是菜鸟自学那种，里面的组长也没怎么带我，我也没要求什么，我知道我想要的东西是什么，因为编程是要做东西的，出去做一点项目比在学校自己没目的的学效率高多了，知识也巩固的快。

接着就被外派到x（dian）信了，没错，传说中的国企，当初还以为多NB的企业，现在发现真TM坑爆了，这也是实话，里面办事效率低到爆，一个交互少得可怜的APP 难度只有接口请求参数的封装的应用竟然到现在做了差不多一年了，如果按照自己现在的水平，在了解业务的情况下，一个半月足够了。。在那里为了应付第一期交货，我有段时间基本上是半夜打的回学校的，因为我在改别人的Bug。一个应届毕业从XX培训出来，冒充有两年经验的同事写的代码，把所以业务逻辑都放到一个类里面的架构，等他辞职过后，我就加班加点的做项目重构，分离逻辑的代码，因为我知道别人写的再烂如果自己能把它修改成能用，这也是自己的一种提升，所以我又忍了，毕业之前我都没有离开，就这样我也学到了我当时想要的东西。

后来新招了一个有据说有两年工作经验的“高手”，做过6、7个项目的，在北京工作都有8K+的加入了团队的开发，刚开始我还是很期待的，因为北漂回来广州的应该不会差吧，做过这么多项目应该技术也比较全面了，说不定可以偷师呢？可事实往往是残酷的，你会发现所谓的两年工作经验只是工作了两年，具体来说是一年内的工作经验用了2年，讨论MVC的时候，一个View只能对应一个Controller，只要是View，就必须要建立Controller对应。。听到这话瞬间石化了，谁会这样写代码，后来发现他写的代码还不是堆在一个类里面，据说是我们团队最高工资的，问他他也不说是多少，反正很得意，有什么问题基本上不商量，反正他认为对的事情就一定得按照他的方法做，可我还没走，忍了一段时间，因为秉着负责任的态度，把自己该做的事做好。

快毕业的时候，我萌生了走的想法，因为这个团队再也满足不了我的目标了，因为我把我该做的事都做了，代码我也重构了，我也学习到自己想要的知识，可以找一份更高挑战的工作了，虽然公司老板也满足了我的期望薪资，也不会很低，但是在电信这样的环境和这样的队友情况下，学不了什么东西的，所以辞职了。。。

然后毕业前一个月来到了一个电子商务公司，当初就问我愿不愿意一个人独立开发，二话没说就答应了，因为觉得自己具备了独立开发的能力（现在看来是多么可笑的一件事，太天真了），在这一个多月里面，把公司的外包接手过来，修改了大部分Bug，并且迭代了两个版本，并且上线了，后来因为半个月没什么任务做，我呆在那里实在太无聊了，所以我又辞职了。。

终于看清了一些事情，对于一个应届毕业生来说，老是跳槽的代价是很大的，必须考虑清楚。

比如心理压力，周围的同学都找到工作了，毕业的时候你还在找工作这是很难熬的一件事，我舍友毕业了还没找到工作，天天都投简历，天天提心吊胆的，觉也睡不好，如果技术不是特别牛B的话还是少跳吧，因为这个时候也不是找工作的高峰期，相对来说需求量不是这么大。

家庭压力。毕业了总不能跟家里说连工作都还没找到，继续让家里寄钱过来生活。我可没这个脸皮，所以如果还能在一个地方学点东西的话，就安安心心心地学，是金子总有一天会发光的。

跳多了会养成一个习惯，其实每个地方都有每个地方的好与不好，他们都是同时存在的，我们要做的并不是通过改变环境去解决这个问题，而是要改变自己的想法去适应周边不好的环境，提高自己的适应能力，这才是重要的。通过自己的努力现在进入了一家大型的游戏公司，算是比较出名的，具体就不说了，在这里工作很规范，但是还是存在小公司类似的问题，这不太顺心，那也不太顺心，怎么老是加班等等。。。可这些问题都是真实存在的，我们不可能去改变了，可以改变的就是自己，从另一方面来说，这也是一个机遇，能把不顺心的事情做好，也就是自己能力的提升，这些想法和态度决定了你以后的高度。

“老大跟你说这么简单的问题都不会？”，这里涉及到一个问问题的方式，问问题你要确保是谷歌不出来的问题，技术上的问题需要经过自己的多方面思考再去问，按照你的描述我觉得你的老大的技术也不咋滴，也许你没有问到你老大的痛点，他可能觉得这个问题可以谷歌或者Debug一下就行了，我们这里除非是大问题会讨论，技术问题基本上都是程序员谷歌自己想办法解决，只有自己去解决问题，才有能力的提升。

你怕找工作的时候担心HR问你工作的问题，当初我也是写了两个公司，HR也喜欢追着我为什么老是换工作，我也一五一十把我内心换工作的想法告诉了他们，并且摆明自己不是因为公司内部环境不好而换工作，而是自己希望寻求更好的挑战才换工作的，千万要记住一点，没有一个公司喜欢抱怨环境不好的员工，他们喜欢的是适应能力强，能解决问题的人。

不知不觉写了一大波，也许是自己这快一年的工作给自己思想上有所转变，在你身上我看到了之前的影子，也希望你能慎重考虑，希望你能带着阳光的心态就接受挑战，生活很美好，每一段不如意的经历都是我们成功的财富。

刚毕业不推荐离职，不管他们的东西写的有多烂，有多不规范，毕竟还是在公司里面的，有些时候就是需要这么一个过程。当然如果你在学校的时候，就很牛逼，基本上自己能搭一些框架，看得懂源码，工作随便选，随便换。从大学到走入社会，很多东西都需要适应，毕竟公司是需要考虑成本的，这是商业。还记得，以前有一个负责人跟我说“商业是不讲人情的”。

每一个公司都是一个坑，只不过是坑大坑小的问题，基本山不存在全部都让你满意的公司，而每个阶段需要考虑的东西都不一样，比如刚毕业的时候，可能更多考虑多学点东西。实际上，按照年龄段来讲，差不多30岁之前都在积累经验，学习东西（当然不是说30岁之后就不需要学习了，只是毕业到30岁这段时间比较宝贵），刚毕业有些东西不大会，让别人说或者鄙视也没有什么（这不叫犯贱！），白天上班，晚上下班后自己回家看书学习，敲代码，慢慢的你就会发现周围的人看你的眼神，对你的态度就变了，然后选择适当的时机离开这家公司，选一家靠谱一点的。

注意离职频率，每一次离职都需要重新熟悉新公司的流程、同事，还有各种东西。离职太频繁，不利于技术沉淀。所以每一次选择公司异常重要，因为可能不满意，待不了多久又跳了。时间一长，简历就很不好看，虽然现在有些公司可能不在乎你以前的经历，但多数公司的hr看到你换过那么多家公司。还是那句话，除非技术特别牛逼，要不然hr可能会另外找一个相对稳定的，毕竟谁都不希望刚找的一个人，过了几个月可能又走了

靠谱的公司不多，每一家公司都有不好的地方，如果实在不想在这个公司待了，也要先找到下家，并确定下家大体靠谱

哪怕在最好的地方，你也能发现很多不满的地方。既然不能改变环境，就好好地去适应这个环境吧。越是条件艰苦，越能让一个上进的人成长地更快。把你觉得公司不好的地方都记下来，做一个解决方案来改进一下，以免你自己以后也犯同样的错误，慢慢积累自己的IT经验。你改变不了别人，但是可以改变自己，让自己更优秀！

1楼 @liuchendi 谢谢！！！你的分享对我很有帮助，真难以想象我们是同一届毕业的（应该是吧？），再次谢谢。

2楼 @oliverc 谢谢，看了你说的，我觉得还是学习和自我积累更重要。朝九晚五不加班也是这份工作的一个优点，这些时间得更好地利用起来才是。

3楼 @iamaflyingpig 谢谢前辈的建议！

4楼 @lz465350 谢谢。。。

楼主的心情我可以理解，而且很理解，每个公司都有人渣，就像你的老大，让你去问，他却不是真心帮助你，我觉得，如果你能自己解决就宁可自己解决也不要去问他，或者问问别的同事，这种人渣就应该被压死在地铁下面才叫好，另外，我觉得近期先不要离职，最少等到年后，我毕业的第一份工作也不是很想做的，但是还是坚持了一年的， 然后才跳槽的。。 不必太在意别人对你说什么，自己悄悄的努力就好，另外，多利用工作后的时间给自己充电，这样也为下次跳槽提前做好准备。

我是一个学院派，怎么定义呢，就是我写代码有洁癖，尽管我认为我的洁癖的出发点还是实用主义，但就这些标准看来，我所接触的项目，基本没有合格的，何谈优秀。

经过最近1年内的2次跳槽，我发现，实际上由于业务驱动，往往这类项目都是赶工的，因此代码写起来风格很差，就不要说因此引起的bug了。为什么业务驱动呢，因为如果不是业务驱动的项目，很难赚到钱，大部分公司还没等到有收入就死了，代码写得再好，也没用。

所以这是一个劣币驱逐良币的现象，写代码风格不好的人也会因为效率高依然会器重，只要不出大问题。

这个问题反过来说，也是你成长的机会，不要去抱怨问题，而去解决问题，把问题解决了，没有奖赏，又怎么样，你的能力在提高，跳槽出去就是资本，这种能够让功能保证的前提下，把代码整理好，不是一件很轻易的事情，真的，比自己重新写要费脑子。

＝＝＝＝我是分割线＝＝＝＝ 其实本来就只想说一句： 当你考虑是否该跳槽的时候，其实你已经确定你要跳槽了。

关于2 不用担心，hr会问你到职时间，你就说公司按照劳动法估计也要1个月后走完程序，所以你给出的估计时间也就是1个月，hr都理解的。(吐槽：劳动法以为保护了劳动者，实际上是增加了招聘成本，阻碍了人才的流动)

9楼 @Glue 是的。。。和他几次交流下来之后我也明白了，就尽量不主动跟他讲话了。谢谢前辈的建议！！

10楼 @Stony 谢谢前辈的建议。其实我现在也有点看开了，在家公司上班就是为了工资，不要自找麻烦、给自己增加心理负担了，如果对自己有提升那就当成是bonus。再次感谢。