我是今年的应届生。在这个知识产权公司做项目助理三个多月了。之前已经在论坛里吐槽过公司的管理了。我所在的部门,三个月走11个人的那种节奏。今天来发帖,是想最后在说一下这个公司的奇葩度,算是跟后来的新人,想在知识产权服务公司工作的人,一点点参考吧。
1、造假。这个月,我们接了一个市级高新技术企业认定的项目。这个公司各项资质都不符合,除了有财务报表,其他材料都得我们造。科技人员的毕业证,也没有,都是上司让我P的,我一共P了30个毕业证,这30个都是从网上直接扒下来的,照片不换,就换名字。哎...我自己都是醉了。作为法学的学生,在造假。我表示很不能接受,我跟上司反应这个问题,上司回复说:能找到真正资质齐全的公司,那是我们的运气。而且,我后来才知道,我们公司谈的客户,都是只看产量的,其他方面都是我们来造假的。哎....
2、今天早晨,我们部门同事在群里聊天,聊到成功什么的,我就推荐了沃尔特·艾萨克森写的《史蒂夫。乔布斯传》。领导当即就说,这是公司禁书,不需要看。我就问:问啥。领导答,因为总裁看了之后决定的;我继续问,这算不算盲从呢?领导果断说:这是执行力。然后,我就无语了。我不知道在咱论坛里,还有哪个公司是禁止这本书的?或者,有没有公司会提出公司内部有禁书这种说法呢?
好了,这就是我最近做的事情,而我自己也已经准备离职了。我觉得,我和公司的观念还是有很大的差距。我达不到这个公司的要求。
其实,我想知道,是我的问题还是这个公司问题,请前辈们尽量多指点一下,晚辈就此谢过了..
关于造假问题,如果违背了你的原则,坚决马上走,也不用向上给谁反应。如果可以接受,那你要估计一下做这事情的风险和你的回报,切忌拿着卖白菜的钱,担着卖白粉的风险。对于禁书,没啥谁对谁错的,公司说不让看,那你上班不看就可以了嘛。老板不喜欢乔布斯就不喜欢吧,跟你没什么关系的。上班就是打工,拿钱做事,你觉得不喜欢或者不值,换个工作就是了,没有什么对不对,只有值不值。
走。
马上,坚决走!
造假这种,即使你可以接受,但是造假总会被揭露的一天,到时候如果还在公司,责任是ps证书的你承担得最大!
三个月走11个人,那你还等什么。即使你没看出什么不恰当的地方,11个人都看出来了,还不赶紧撤退。