不知道大家怎么给这种角色定义的. 叫啥职位的?

cnsoft 发布于 2014年10月22日 | 更新于 2014年10月23日
bombx 等1人欣赏。 1人反对。
  1. 下意识的识别甚至提前预测到项目整体 程序不同阶段的性能瓶颈,并尝试解决之。
  2. 识别束缚程序员生产力发展的瓶颈,并尝试消除。
  3. 解决尖端问题。

就因为喜欢挑战么? 或者内心总想探求一个可以让众多人受益的方式。或者是一种责任感. 这算是对过去几年的总结了。

不知道大家怎么给这种角色定义的. 叫啥职位的?

共4条回复
free1978 回复于 2014年10月22日

前东家,把一群人组织起来,叫做攻关组。一个公司里能有这种人,是好事,不过这种在领导眼里一般不出活(就是不做正经项目,年底写总结列项目你列不出来),待遇不见得好。

cnsoft 回复于 2014年10月22日

1楼 @free1978 清道夫. 自由人.

amosji 回复于 2014年10月23日

技术总监?

iamaflyingpig 回复于 2014年10月23日

1楼 @free1978 同意!领导看不到这些,考核上不去

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