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纠结于阿里支付宝研发和网易游戏研发的offer选择

wyhao31 wyhao31 · 2014年10月25日 · 阅读 8 · 更新于 2014年10月27日 · 无人欣赏。

基本情况:

  1. 阿里支付宝软件研发,杭州,部门很大可能是国际事业部;
  2. 网易游戏游戏研发,杭州,钱比支付宝多不少,进去估计就是做手游了。

纠结点在于,如果是阿里其他部门,估计就从了网易游戏了,但是支付宝这块比较喜欢,感觉未来有较大的发展空间,面试时HR跟我说这是互联网金融,也有点动心;网易游戏给的米多,眼前利益诱人,而且网易的技术积累比较给力,氛围听在里面实习的同学说都很好,但游戏这块相对面窄一些,不知道以后跳槽去其他互联网门类是否方便,现在网易游戏在手游方面被腾讯压制的比较厉害,未来发展也不太明了。

PS: 咨询了一些人,他们的看法:

  1. 考虑网易,给的也多,但支付宝未来如果有上市的可能,就考虑支付宝。
  2. 支付宝不错,游戏这块的话比较窄,而且基本都是用框架、引擎,重运营轻技术,游戏策划是关键,码农只要整合就行,发挥余地不大。

咨询版里各位大大看看,求答疑解惑。

回复

18 条
#1
SoloHiC
2014年10月25日

pennyjob那边也看到你的问题了,lol。两家要进去都不容易,大神厉害!

#2
吕侯
2014年10月25日

支付宝以后不好跳槽。网易游戏以后可以去腾讯,盛大,巨人,还有无数的创业团队。

#3
wyhao31
2014年10月25日

2楼 @吕侯 为啥说支付宝以后不好跳槽啊?求指教,另外HR说支付宝那里都是用java的

#5
swinou
2014年10月25日

看你描述,应该是应届生吧。zju? 我在阿里,也有朋友做手游,应该有点发言权。

不好说建议你选什么,这得看自己的发展取舍,这两个选择3-5年后大致的情况: 支付宝 应届生进入,基本无期权,如果拼的好,可以获取少量;假若5年内支付宝上市,你可以获取一笔大约量级在50-100w的一次性收入。支付宝的期权具体发多少,值多少,纠纷很多。以我在阿里几年并经历这轮上市,估计你的情况,支付宝上市属于你的利益这个区间封顶了。 这块的不确定收益可能算50%。 剩下的: a、成为较为熟练的java开发(服务端)。掺杂客户端开发。 阿里期间工资涨幅50%,跳槽可翻至入职时100%以上 b、小概率可以成为一名开发TL、大PM。20%

看到你提到互联网金融,先不说这块本身的概念性泡沫。要知道如果作为开发,业务与其的关联性是很弱的。 你能参与的项目很可能是,其中1%-5%的功能。

#6
Palm
2014年10月25日

麻烦问下lz 是简历投递面试还是直接约谈面试?

#7
wyhao31
2014年10月25日

5楼 @swinou 非常感谢你的回答。你说两个选择3-5年后的情况,但只说了支付宝,请问你了解另一个么?能否分享下。

PS:不是zju的,南京三流985本硕飘过。。。

#8
wyhao31
2014年10月25日

6楼 @Palm 我是应届生啊,都是校招的流程,投简历,然后笔试面试。

#15
swinou
2014年10月26日

7楼 @wyhao31 网易游戏,作为开发给的工资几年前就不少。我个人看到做手游的好处: 1、干净。没有太多因为大公司、组织结构导致的扯皮。这一点工作多的会更有体会。我举几个相反的例子:

a、外包,需求方与实施方 的利益点不一致。作为开发在里面的角色很纠结。长期的沉淀与成长,只有熟悉软件开发能力罢了。 b、如阿里这样的大公司内,技术角度与业务角度也是不同的。业务的诉求就是做多多快(各种页面需求),技术希望能有算法、架构角度的积累。导致这种窘境的核心原因,业务团队的奖金福利是与业绩数字严格绑定的,而技术会作为资源共享给所有团队(会有3个月服务a,6个月服务b的情况,具体看项目),能反向选择业务的需要是大TL、大PM,新人5年内别想。业务是不是开发的,请好好深思这句话。带来的结果可能是,你做了自己很喜欢的互联网金融项目,年底老大评估/跳槽评估的时候发现,丫的你就做了几个网站页面,算啥能力不给加薪。然后你就想不管做啥都要有技术深度啊,但是技术深度和业务目标真的能统一么。不管能不能,人的精力就给分散了。 做游戏,是团队强捆绑的,什么意思,一个游戏项目的几方人员利益与游戏收入绑定(开发尤其是这样,听过网易雷火发xxx,腾讯dnf发xxx的故事吧),你能全心投入做事(一心为了游戏能大卖)

2、网易能给的起步收入国内算是不错了。研发实力也算得到国内认可。这个平台起步,混游戏行业没啥问题。

对这个选择,我觉得你需要认清自己就一点: 是不是喜欢游戏,爱玩么?程度怎么样,懂得品味好游戏么?喜欢挖掘游戏即时反馈机制么? 答案在你心中。

前面我也说了,什么电商、互联网金融、移动互联网。去大公司,概念不是主要的筹码,而是看透具体做什么。 你去两个公司,其实都是这样的分配结果——新人统招,然后内部团队pk,看几率被选到一个team,用来填补当前项目的人员空缺。

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