朋友公司挖人，去还是留，真心求指教
由 madwenoma 发布于 2014年11月10日 ｜ 更新于 2014年11月17日无人欣赏。
大家好，小弟处女贴，多多包涵。最近有个朋友面了一家公司，了解到的情况如下（都是听这个朋友说的，这个朋友还没入职）
- 跟这个朋友不是很熟，公司的真实情况他自己也未必很了解，他说了我也不一定很相信。
- 这个公司在初生阶段，听朋友说是在组建团队，薪资给力超市场水平。
- 医药行业，听说产品初版已经具备，后续对产品进行维护和新功能开发。
- 朋友说是有传统行业母公司支撑，直属母公司，资金雄厚的后台
这种高薪资的诱惑，不免让人心生疑惑。我其实是相信天下没有掉馅饼的，所以有一些疑问
- 这是个骗局？呃，貌似没什么好骗的。拖欠工资？各种纠纷？
- 会损失什么？公司跑路？浪费一些时间？
- 空说无凭，这种机会应不应该上？
- 朋友给了我技术总监的QQ，如果是你，你会问一些怎样的问题？
听听大家的意见，谢谢大家。
感谢大家的回复，我有意向去实地看看，问哪些针对性的问题比较好？从保障自身利益的角度?
共17条回复
biiigfish 回复于 2014年11月14日
简单 薪水涨幅达到50%就走 反之则留 +1 ====================================== 第一，老板给的钱不是白给，他会把你当做“值那么多钱的人”来用。 第二，50%的涨幅，你现在公司几年才能给你？最糟情况你干了一年就走。。。下一次即使是20%涨幅，也不少了。 不过===================================== 初创公司进去都是全能选手，把人不当人，要去做好心理准备