看“AcFun告员工侵权,员工被抓并罚百万”新闻有感啊。
在保企业,还是保员工的选择里,有谁会选择保员工呢?所以,不需要你做坏事,是选择企业的第一标准吧,不然,你很可能不是死在敌人手里,而是死在自己人手里。
不需要员工做坏事的企业有多少个?
当企业给员工安排坏事做做时,能拒绝不做又不影响职业上升路径的员工有多少个?
怎样才能做到“不被公司要胁去做坏事”?
有多少个人能对任何公司说走就走?
怎样才能做到对任何公司说走就走?
我觉得只有自己不停地学习“最新技术”,才能保证自己可以说走就走。
学习最新技术只是让自己“尽量”的和那些“老怪物”们在一个起跑线上,同时一些新技术的需求比较旺盛,导致找工作比较容易。到了一定瓶颈之后,学习新技术的投入产出就不划算了