我觉得，认为管理比技术容易，可能是一种幻觉。当然，存在个体差异。比如，容易分心的人，可能确实在技术上比管理难超级多。

做管理，是和人打交道，练的是情商，惭愧，这两年没把这门练好。

·······

1楼 @清醒疯子

1.不是说管理比技术容易， 是说管理后期的薪资增幅空间更容易，也更大

2.管理毕竟是管人，肯定不容易，但是不管你是去不同的行业不同的公司都是在管人，所以只要有心， 你所做的都是在同一个直线上做积累， 而技术可能不太一样，即便在同一个公司因项目的不同需要接触完全不同的技术，每一个技术要深入都要花时间，比如说你原本a技术已经运用很纯熟甚至精通了， 但是你转入b技术，短时间很难达到“精通”的程度， 而A技术和b技术是技术的两条分支，你在两条分支上需要话费的时间比你一直在管人一条分支上话同等时间所达到的“技术累积”高度，应该要更难，这就相当于你需要在花同等时间的情况下要做好两件事，

3.刚看到一10年对日技术 开20k的帖子，跟帖者大多觉得值不了这个价， 假设或许这个技术真的有点水吧，10年的累积加一小语种优势薪资才到20k,, 不知说什么好

4.技术的薪资存在天花板薪资瓶颈，不知这样说合不合理，或许BAT这类的高等级技术超过50w是件轻松的事情，但是毕竟这样的公司少， 但是大部分公司的管理高管超过50w的应该不是很难，只要公司盈利好即可， 而能支付得50w薪资以上的高管薪资的公司应该非常多吧，

5.但是话有说回来，即便像BAT这类的技术 级别够高，薪资也会很高，但是它们的高管类呢， 我想应该会更高的，而同时，这类高级别的 技术 和这些高级别的管理类的高管哪个会相对轻松一些呢，高级别的高管一般都配有独立的办公室和秘书吧， 高级别的技术呢，除非是研究员什么的要不然肯定不会有单独的办公室内，也不会有小秘， 只会有一帮拼命给他加班干活的码农吧，

个人觉得也是看技术水平，现在互联网公司薪水很高，想在北京之类地方发展的话，正是技术人才稳定又高薪的好机会。管理的话，做到高管也不容易。

5楼 @yangtzeyankee

1.往塔尖爬都不容易， 但是高管中管理类的岗位应该比技术类的多，

2.互联网技术薪资高， 其高管的薪资也不差吧，一般不会比技术低吧？

4楼 @sourcelab

我在“什么好，什么坏”这事上浪费过非常多的时间。我当时的想法，如果没有看清事实就做选择，是对自己和家人的不负责。

但是，在“什么好，什么坏”这个事实上，有一个更大的事实：你能做好什么？

这就是我最近思维最大的转变。

我们必须尊重个体差异。

当然，如果把假设条件定为“技术转管理也可以做得很好，而第一目标是多赚钱”，我觉得你的想法是没问题的。祝你好运。

从我自身而言，我更愿意为技术花时间，更享受“只要找本书来读读，找个同行聊聊，就可以提升技术，就可以提高薪资潜力”的升级路线：）

其实我的观点很简明：

1.初出茅庐， 技术比管理薪资稍高，稍好找工作， 所以前期起步以技术岗进入行业，

2.技术薪资涨幅相对缓慢时，应及时考虑转管理岗，并结合技术累积的优势辅助管理，快速进入管理中高层

3.技术岗一般钻进去了就变得傻乎乎的了，不知道出来，一直卖力的干活，10年后工资貌似涨了好多倍，但是他不知道10年后的管理薪资涨幅可能是几十倍上百倍，而说实话技术薪资要涨成这样，只有一个出路，就是自己当老板，还要一个前提就是自己企业是盈利的，如果自己当老板说白了还是转“管理岗”了。

7楼 @清醒疯子

1.学习了，thnks vry much.

2.开出这样的帖子是想讨论如何快速达到财富自由， 当然说多赚钱是没错的，赚钱分阶段啊，达到财富自由了就无所谓了，心随所选.

3.所以第8楼说 技术钻进去了，他自己就“很难再出来了”，^_^.

先入为主的认为管理的可积累性比技术高，各种数据也是你自己臆断的，太多想当然了，论据经不起推敲，结论的正确与否也就意义不大了。

而且你讨论这个是为了什么呢，是为了指引你的发展路线还是什么，这个得先讲明白，不然就是一伙人在这里各说各话，互相想说服对方，结果就是浪费时间。

可以举出无数例子高管薪资高，也可以举出无数例子技术薪资高。只不过有一点可以明白无误的告诉你，现在的开发是供不应求，求职市场，所有技术公司，现在都头痛招不到好开发（注意，我说的是所有，无一例外）

9楼 @sourcelab

其实，要多赚钱，做什么管理啊，甚至创业都是多余的，甚至接手世界500强都是要被鄙视的，最牛逼的做法是：投机。

比如，我已经搞定的国内商品期货交易。

问题是，又有几个人能做好呢？

被公认为投机天才的利物莫，最后也是个吞枪的下场。

而我呢，也没有把精力继续放到期货交易上，而是跑来做开发，最近啃大家都说难的算法。

所以，我还是觉得，要根据自己的个体差异，按自己的喜好来，强化。

9楼 @sourcelab

也许，你可以多去接触一些你心中的“管理者”，近距离观察一下他们的生活，看看是不是自己想要的。

10楼 @董一凡

嗯，已经有很多公司都觉得税前20K都不算高，虽然确实也不是很高，但对比其它职业，应该不低了。

10楼 @董一凡

1.学习了，thnks vry much ,10楼回复稍带"尖锐”， 能够通过多方的论述来评估和修正自己的臆断也正是开出此贴的目的之一

2.支持讨论多样化，各抒己见，谈论无对错，各方论述根据自身经验累积形成论点

3.开出此贴，a.表述自己对本主题的观点;b.参照各方论述，重新评估修正自我认识;c.大家的论述也将作为指引我今后发展路线制定的参考; d.如果你觉得大家的论述对你也有帮助，不妨参考参考，^_^.

4.开卷有益， 开帖也有益，不必过于“执着”，五彩纷呈刚刚好啊，......

11楼 @清醒疯子

1.个体差异

2.管理：善用人者,因材制宜

看到有两篇类似的，对这两个帖子，我的观点在其跟帖中已被表述出来了，所以仅在此转帖，不再发表评论

所谓的30岁转管理就是个借口

老调重弹：年龄大了，码农何去何从 (长篇技术文学巨著)

@sourcelab

哈哈，我想谈谈“如何快速达到财富自由”。我觉得是，因人而异，自己寻找适合的道路。普通程序员如何实现？推荐读读《Soft Skills: The software developer's life manual》，可以获得一点启发。

简单来说，可以定义为：

• 目标、计划
• 提高职业收入，赚取第一桶金
• 记账，随手记 软件很好用
• 每月预算，每周开销回顾。开源，节流
• 投资。定存、货基、理财产品。比如：码农聚集区的房子
• 现金流，投资回报率
• 一阶财务自由。被动收入 > 支出

至于你说的"技术"好，还是"管理"好。属于"提高职业收入，赚取第一桶金"这个范畴。觉得哪个适合自己，就选哪个好了。两者任一做得好的，都有"高薪"。不同公司，有不同公司的"政治生态"，因地制宜，才是所谓之"捷径"。

17楼 @kasicass

1.感谢推荐 《Soft Skills: The software developer's life manual》，扫了一下目录，主要包含：

• CAREER
• MARKETING YOURSELF
• LEARNING
• PRODUCTIVITY
• FINACIAL
• FITNESS

2.大致看了别人记录的reading notes 如下，初步判断跟 xxx人士的xxx类书籍差不多，具体待细看.

Soft Skills reading notes

是的。道理都是这么简单，就那么几条。

关键是能否自己寻找到合适的道路，以及坚持下去。

以我个人为例，已经坚持计划好几年。预计五年后可以做到"一阶财务自由"。年龄31

基本道路，毕业进入 BAT 级别公司，然后一路打怪升级，earn more, and more~。

我走的道路就是 技术+管理，技术保持中上，带过项目，赞了点经验，然后工作上持续保持 active。在公司里的机遇也不错。总结起来，是因为热爱coding，顺便earn了点money，而不是反之。

ps. 再推荐一篇好帖：http://club.money.sohu.com/licai/thread/!91555f1389fdfa2b/p1

PVP vs. PVE 而已