跟老板谈谈 谈成了你当leader

我只想问你们公司是怎么招人的。。。这种人不走只会浪费大家时间，不过这样的公司（没见过招这样人的公司）你应该好好考虑换工作的事了。

leader的工作内容可以不含写程序的，又不是架构师，能看懂逻辑就行了

做装修的未必人人都会刷墙。

4楼 @咻咻小赵 关键是他就lead我一个 😂 你懂那种悲哀么？ 要是真不会就说不会，当个纯leader, 关键是他要自己说会，却一点点都不会

2楼 @lionlee 有换工作的想法了，找人的总监也不会iOS, 居然就找了个人来了

……让我想起那个不会踢球却混迹足坛多年的巴西“球星”，

可是这样的人又是怎么招聘进来的呢？

8楼 @cuijin007 技术总监不会iOS 招进来的

如果他不倒并且可以把你lead得很好，或者即使你鄙视他，他照样也混得好，那也算他的本事

技术Leader不需要懂iOS开发吧 他又不参与写代码

人有所短 寸有所长. 看Leader的定位了.

走人吧... 这种公司就是脑袋进水了.

我任职的第一家公司，其中一任Leader强哥是学C的，而我们整组是做java的，强哥一行java代码也看不懂。

不过这并不影响强哥的管理水平，至今受益匪浅，他是我心中最牛逼的Leader之一。

不清楚题主碰到是哪一种。

14楼 @梦中醒不过来 哥们说以前做C#的，然后给我吹2011年就开始做iOS 但是却不会写一行代码。 不会就不会，非要装逼。 就是个装逼货。 另外 我已经离职了。

10楼 @hrong 确实有装逼的本事，没事就假装加班 各种讨好上级。哎。。。我已经离职了

11楼 @yangjie6020 本身定位就只是个技术领导,需要写代码的。 关键是不会写代码却非要给我吹他2011年就开始做iOS了 妈蛋 我已经辞职了

17楼 @surrender 什么公司啊？这公司技术团队多少人。

18楼 @Stefan 公司名字还是不说了 主要做房地产广告营销的 技术团队人数不多 15人左右